评职称教材和论文哪个加分高

评职称教材和论文哪个加分高?评职称教材和论文都可以用来加分，但教材和论文的加分是有差距的，评职称教材是否能比论文高，要看教材等级是怎样的，教材署名排第几。

如果教材撰写2万字，基本跟一篇普刊论文加分差不多，而教材主编的话，可以顶2-3篇论文。

本文详细介绍。

教材主编加分比核心论文高，是指在两者二选一时，可以优先考虑出版教材。

但并不是说教材就可以代替核心论文，两者都是晋升职称时独立的加分项，有谁，就加对应的分值。

一般来说，评高级职称会对教材和论文有要求，但教材和论文加分多少不一。

一般来说，权威核心刊物加5分、核心刊物加3分，教材的主编加分6-8分。

从分值趋势上来说，教材主编加分更高，但具体加分还是以所在单位加分政策为准。

评职称出版教材，我们可以自费出版，也可以参编出版，当着急时，或者没有完整书稿时，就可以找对口的教材参编主编，快速获得出版的教材，用于评职称加分。

一本教材中，可以用于评职称加分的，不止教材，还有副主编、参编，其中主编也不止可以安排一个作者，最多不超过3个，即第一主编、第二主编、第三主编，位置越靠前，获得的职称加分越高，通常用于正高职称。

当然教材档次不同，也会影响教材主编的加分的，比如十三五规划教材主编的加分通常要高于其他教材，比如省级规划教材、自编教材等等。

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