建筑资质办理，是建筑企业的必经发展之路。建筑资质的办理比较麻烦，包括的内容也很琐碎，需要递交相关的申报材料到相关主管部门审批。其中，人员社保材料是一个非常重要的证明材料，为了准备好社保材料，企业有必要了解一下社保办理的相关知识。

建筑资质办理对社保有什么要求？

为什么按要求为建筑企业人员购买社保？

首先，明确建筑企业需要办理的资质办理类型。

我们都知道，建筑企业需要经历建筑资质办理，但是，建筑资质的办理类型也有分很多种。资质新办、资质升级、资质增项、资质延期等，都属于建筑资质办理的业务。建筑企业需要明确好，企业需要办理的是哪一种建筑资质办理业务。

其次，根据资质办理的类型确定社保的购买时间。

不同的建筑资质办理类型，购买社保的情况也就不同。比如资质新办，需要企业主要人员购买一个月的社保；资质升级和增项，需要企业主要人员购买三个月的社保。社保的办理时间是根据资质办理类型来确定的。

接着，根据资质的专业和等级确定好购买社保的人员数量。

在办理建筑资质时，社保材料要求是企业主要人员的社保证明材料。也就是说，购买社保时还需要考虑是否给企业主要人员都购买了社保。企业主要人员的数量是依据资质的专业和等级而定的。

最后，办理社保时了解好社保办理的机构、办理的流程、怎样避免无效社保等相关的一些知识。社保是建筑资质办理的关键环节，建筑企业一定要根据企业的情况和办理的资质来购买好社保，才能尽快办理好资质，不耽误企业开展经营活动。