劳务报酬计算个税时，需要分为两种情况：预扣预缴和年度汇缴清算。

1、预扣预缴：

劳务报酬所得适用20%~40%的三级超额累进预扣率。在预扣预缴时，根据劳务报酬单次收入是不是多于4000元，有两种计算方式。

(1)单次收入小于4000元。

每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，税率为20%。

例如，在2022年1月从百家号一次性获得的劳务报酬收入是3800元。

应纳税收入额=3800-800=3000元。

应预扣预缴个税=3000×20%=600元。

(2)单次收入多于4000元。

每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算，税率是20%~40%。收入不同税率也是有差异的。

例如，在2022年2月从百家号一次性获得的劳务报酬收入是30000元。

应纳税收入额=30000×(1-20%)=24000元

应预扣预缴税额=24000*30%-2000=5200元

劳务报酬所得适用的税率是20%~40%的三级超额累进税率，可不是只有20%一种税率。当你的单次收入超过20000元以后，就需要适用30%的税率;当你的单次收入超过50000元以后，就需要适用40%的税率。

2、年度汇缴清算

在进行年度汇缴清算的时候，劳动报酬的80%计入年度综合所得。这里需要和预缴的时候进行区别。年度汇缴清算时适用的税率是七级超额累计税率。