贵州建筑资质代办公司在发展中注重与业界资深人士合作交流，强强联手，共同发展壮大。在客户层面中力求广泛，建立稳定的客户基础，业务范围涵盖了建筑业、设计业、工业、制造业、文化业、外商独资企业等领域，针对较为复杂、繁琐的行业资质注册申请咨询有着丰富的实操经验，分别满足不同行业，为各企业尽其所能，为之提供最合理、最全面的专业服务。

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建筑企业资质办理迎来了办理的高峰期，最近这几年，建筑企业资质申请不断发生变化，全国社保联网之后，在申报建筑资质的过程中人员社保变化也是需要注意的企服快车面，但是不管政策发生什么变化，企业申请建筑资质都是需要人员社保的，那么关于人员社保有哪些需要注意的事项呢?

建筑企业资质代办社保变化有哪些

不需要再提交人员社保证明材料

之前建筑企业申请资质需要提交人员社保证明材料，但是全国社保联网，建筑资质申办电子化和告知承诺制的实施，企业在申请工程设计资质，工程勘察资质以及建筑业企业资质时不需要提供人员社保证明材料，但是需要由建筑资质申报企业的法定代表人需要对企业人员社保的真实性和有效性进行签字承诺，并需要承担相应的法律责任。

单位必须给人员缴纳社保

社保全国联网之后，不仅个人挂证需要注意，企业也需要防止挂靠给自身带来的风险，税务部门统一征收之后，之前一个人上两个社保的情况很容易被查出来，因此，如果企业申办资质，要检查申办所需人员的社保问题，特别是那些本来就有单位的人员，企业是坚决要摒弃的，以免造成不必要的损失。

检查企业人员是否按规定缴纳社保

税务部门统一征收社保之后，建筑工程企业很多不规范的缴纳社保行为很容易就会被查出来，如果建筑企业没有按照固定缴纳并且拒不改正的，会被列入严重失信黑名单，如果建筑企业被列入黑名单，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒，严重影响企业的经营发展。