在这一个众人创业的年代，很多人都在纷纷的展开自己的想法而创业，但是因为初期存在资金等等问题，最终选择的是多人合作方式。这时候可以有更多的资金支持，的确是占据了很大优势的。但是也正是这样的合作模式，导致最终在公司注册股份分配的问题上可能会存在比较大的问题。那么就公司注册的股份问题，我们该如何解决分配问题呢？

如果说公司是一人有限公司，那么对应的股东就只有一个人，也就是说不需要考虑股份分配的问题，这是非常简答的。也有的是只有几个股东组成的公司，对应很多都会选择平均分配的方式。前期因为公司的营利以及付出都比较少倒是不会出现问题，但是后期也可能会爆率出很大的问题，因此我们一定要在公司注册的初期就将股份分配的问题处理好，尤其是将公司注册股份分配落到实处才行。

有很多公司会选择创始人或者是发起人拿到51%及以上的股份，这样是可以有效避免平均股份而最终导致的决策性矛盾问题。之后就是看其余的股东究竟排位更高而得到的股份更多一些。那么这时候究竟是否有必要预留一部分股份呢？关于这一问题，其实预留股份是可以起到一定激励作用的，例如公司的外聘总经理对公司做出了很大的贡献或者是工作多年表现突出等等，这样做实际上是有利于公司长远发展的，因此也是一个很好的选择。

还有的公司关于公司注册股份分配的问题是这样做的，那就是看个人的出资是怎样的，根据出资的实际情况去进行股权的分配，倒也是不错的。另外大家还可以结合在公司当中的指责等等方面去分配股权，这些也都是需要考虑到的。