社保的相关话题又上热搜了，就在近期，“社保缴费满15年就可以不缴了吗？”这个话题登上了热搜第一。因为最近延迟退休一直被提及，所以社保也理所应当地成为了话题中心，而这个话题恰恰正是不少人都关心的问题。

退休之后领取养老金的两个必要条件就是社保缴费时间满足15年和参保人达到法定退休年龄，而15年这个期限虽说不短但也不算特别长，所以应该也有不少人早在达到法定退休年龄之前缴费时间就会满足15年。这个时候我们到底应不应该继续缴纳社保呢？

有人说不缴纳，毕竟缴满15年就可以领取社保了，继续缴纳的话还浪费钱，还不如在缴满社保15年的时候就和公司约定好，让公司不用再缴纳社保，将缴纳社保的钱当作工资发放。有人说要缴，毕竟社保还是很重要的，能继续缴纳肯定要继续缴纳啊。

那到底该不该缴纳呢？

答案就是肯定要缴纳，我们一一进行解答。

首先有些人不想继续缴纳是因为想将这笔钱留下来，让公司直接以工资形式进行发放，但这种想法是不可行的。

因为缴纳社保这件事是强制规定的，用人单位和劳动者必须要缴纳社保，不管是什么情况用人单位都需要为员工缴纳社保，不然就违反了社保保险法，用人单位需要承担责任的。

而员工想象的和用人单位签订合同就可以不用缴纳社保的想法也是错误的，因为不管签订什么合同或者协议，这种约定不用缴纳社保的协议都是没有法律效力的。

所以员工以为不让用人单位缴纳社保，自己就能多拿点钱的想法也是不可能的，最后结果就是不仅社保没缴纳，钱最后也拿不到。

其次就是缴纳社保的时间并不一定要局限于15年，社保缴费的规定就是多缴多得、长缴多得，缴纳时间、金额越多最后拿到的也就越多。

除却社保缴费规定以外，我们还需要注意社保中的医保部分。大部分人都知道缴纳社保时间满15年就能在退休之后拿到养老金，但是大家却忽视了医保。如果您想要在退休之后还能享受医保待遇的话，缴费时间满15年可就有点捉襟见肘了。

很多地方对医保的缴费时长都有明确的规定，大部分地区要求男性缴纳时间满25年，女性缴纳时间满20年，所以如果想要一直享受医保待遇，社保必须坚持缴。