最近因为延迟退休的政策变化，所以退休一词的热度又再次上升了。对于之后延迟退休的政策到底会如何变化，我们现在还不得而知，但是退休之前要处理的财税问题，我们还是得了解一下的，不然等到自己临近退休时，可能会很混乱。

对于退休，很多人都觉得退休就是不用再工作了，可以安心拿养老金生活了，哪里还需要缴什么税收呢？但是不同的退休方式产生的税收情况是不同的，并不是所有人退休后都可以不缴纳税收。

退休分为正式退休、内退、提前退休三种情况，其中正式退休就是我们最常见的普通退休，即达到退休法定年龄，社保缴纳年限满足后就可退休的情况。这种退休方式没有什么要处理的税务问题，领取养老金、安家费、退职费、生活补助费时也免征个税。

但如果除却上述费用，如果原来单位还会给予退休者另类补贴或者奖金、实物时，需要按照“工资、薪金所得”项目缴纳个税。

第二种情况也就是内退，这种情况一般多出现在企业需要减员增效时，所谓的内退其实就是员工从单位退休了，而后员工就可以不去单位工作了，但真实的退休手续还没有办理，员工可以从单位领取一定的内退费用。

内退的话，如果退休者领取的内退费是一次性补偿收入，就需要按照“工资、薪金所得”项目缴纳个税。

最后一种情况是提前退休，也就是在没有达到法定退休年龄之前就直接退休的行为，因为没有达到法定退休年龄，所以也是没有办理领取养老金的，这个时候所能拿到的补偿就是一次性补贴收入，而这个一次性补贴收入也是需要按照“工资、薪金所得”项目缴税的。

这就是不同的退休情况该如何缴税的具体内容了，既然相关费用都是由公司支出的，那么又有哪些费用是公司可以进行税前扣除的呢？

简单来说，如果公司重新返聘了退休人员，这时公司返聘退休人支出的工资薪金和职工福利费都是可以税前扣除的。

那上述一些退休费用，公司可以税前扣除吗？答案就是不可以，不管是正式内退、内退还是提前退休，公司给予退休者的工资、福利都是不可税前扣除的。所以退休之前，我们一定要了解一下相关的退休知识。