大家也都知道公司的高管，相对来说工资都是很高的，一般这些人都会想方设法来偷逃个税，当然也有正规的方式来合理规划税收的可行的，但是下面这几种情况偷逃个税是违法的。

第一种情况就是很古老的一种偷逃个税的手段，张三的年度工资是150万，适用的是个税最高税率45%了，这个谁能不心疼啊，于是跟公司串通好，让自己的朋友帮自己领一份工资，多找几个人分摊一下工资，以此来减少税率。

大公司可能很少出现这样的情况，但是中小企业他们在合规上还是有所欠缺的，经常会出现亲友代领工资的情况，实际上公司没有发工资，只不过增加了公司的费用，公司还能少交企业所得税。

这种情况个人构成虚假申报，构成偷税，单位属于未尽扣缴义务，要被除以罚款。

第二种情况，就是报销代薪，就是个人找一个发票来报销，以报销的钱来代替工资，这样公司可以降低员工的公积金缴费基数，从而减少相关支出，报销拿到的钱，不需要交个税，但是钱又到了自己的手里。

很多人是乐意这样干的，如果报销的金额合理，而且也较小，如果报销的金额较大，还不能合理解释，发票还有问题，那么被查到就要被处罚了。

对于个人和公司来说，都属于偷税，偷税也知道的，需要被处罚。

如果报销的金额较大，可能不是日常消费就能拿到的发票，这里面还有可能会出现购买发票的情形，公司和个人还会出现虚开发票的情形，又是一项风险。

第三种情况是分红发薪，工资如果在30-40万以上，分红的税率就比工资的税率要低，所以一般来说，高管会让公司给自己分红，分红是按照20%交个税，然后利用这部分资金给员工发工资，那公司就不需要代扣代缴员工的个税了，但是这部分的资金不能太多。

下面的高管就不需要再另外交税了。

这种也是有风险的，一段时间不被查出来，不保证后面不会被查出来。

除了以上的这样偷逃个税的办法，还有其他几种偷税的办法，不管是这样还是那种，都是偷逃个税，都是违法的，也是国家不提倡的行为。

日后被查出来，需要补交，还要罚款，想想还是老老实实交税划算。