到年底了，今年大家还能不能拿到年终奖，可能大部分的人都拿不到年终奖，除了一些医药企业的员工，但是还是要知道年终奖的申报和计税方式的。

毕竟很多人多多少还是发了一些年终奖的。

按照法律的规定，不管是拿的是年终奖，季度奖，还是绩效奖金都是要按照法律规定交个税的。

但是作为纳税人的我们，在一次性获得全年的奖金之后，到底选择哪种计税方法更划算呢？

比如我一年的工资是20万，今年年终奖老板给我发了2万4，还不错，6能在这个时候还能发这么多的年终奖。

我家里有老人孩子，可以享受三险一金和赡养老人等扣除，总计扣除4万4。

那我在年度汇算时，我应该怎么缴税呢？一般来说，我有两种选择，一种是将年终奖2万4和20万的工资合并计税，扣除6万费用和4。

4万元之后，得到我应纳税所得额是12万，按照综合所得年度税率表，我应该缴纳的税款就是9480元。

第二种就是我把年终奖的2.4万单独计税，应该纳税720元，20万的工资扣除6万和4.4之后，需要缴纳7080元，这样一合计就是7800元。

对比一下，两种计税方式一下子就相差了1680元。

那肯定要选择单独计税啊。

但是也不是绝对的，比如我们公司有一个年轻同事小杨，一年的工资12万，但是年轻人业绩做得好，年底的奖金有6万块钱。

小杨也可以享受三险一金和赡养老人的扣除总计4万，年底奖金应该缴纳的税款是5790元，12万的工资扣除6万费用和4万块钱之后，应该缴纳600元的个税，合计5790元。

如果小杨将年终奖和一年工资合并计税，扣除了6万和4万块钱之后，只需要缴纳5480元的税款。

小杨的这种情况就是合并计税是划算的。

所以还是得看你的工资水平到底在哪个区间内。

一般情况下，年终奖单独计税是可以避免合并计税而提高的应纳税所得额。

但是对于很多中低收入人群，如果把年终奖合并计税的话，扣除基本减除费用，专项扣除，附加项扣除等等其他扣除，可能就交不了多少税了。

如果单独计税是需要实打实交税的。

也快到发年终奖的时候了，大家根据自己的实际情况看看到底单独计税还是合并计税，选择最划算的一种。