据(国〔2009〕3号):《实施条例》第三十四条所称“合理的工资、薪金”，是指企业根据股东会、董事会、薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资、薪金制度规定，实际支付给职工的工资、薪金。"

根据(中华人民共和国国家税务总局公告2015年第34号)第二条:“企业在年度汇算清缴结束前实际支付给职工的应计年度工资薪金，允许在汇算年度按规定扣除。”

因此，如果企业计提的员工奖金在最终结算结束前实际支付给员工，可以在最终结算年度税前扣除；否则，应计员工奖金不能税前扣除。

预提的员工奖金可以税前扣除吗？

企业在年度结算和支付结束前支付给职工的应计年度工资薪金，允许在支付年度按规定扣除。合理工资薪金是指企业按照股东会、董事会、薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资薪金制度的规定，实际支付给职工的工资薪金。

如果分公司是专门为总公司开发的，那么分公司是否需要缴纳企业所得税？

根据《关于印发的公告》第五条第(一)款规定，企业内部不具备主要生产经营功能、不在当地缴纳增值税、营业税的产品售后服务、内部研发、仓储等合并纳税的二级分支机构，不在当地分摊缴纳企业所得税。具体咨询税务机关。

是否需要在扣缴年终奖的月份缴税？

年终奖，即全年一次性奖金，是工资薪金的一种特殊计税方式。工资按月收入征税。国税发〔2005〕9号明确指出，在一个纳税年度内，这种计税方法对每个纳税人只能使用一次。

因此，年终奖优惠计税方法的控制要点如下:

(1)每年只允许计算一次；

②收购/支付在一个月内完成；

③有计算评估依据；

④此人属于公司员工。

综上所述，符合上述条件的，月扣缴年终奖不需要在当月计税，而是在年终统一分配的月份按全年一次性奖金的优惠税率计税。

以上是关于扣缴年终奖是否可以税前扣除的知识点，希望对大家有所帮助。如果你想了解更多的知识点，请多关注丁丁鸟！

工资不发，年终奖的税不能退？