今年开始国家要求企业必须为员工买社保，而由于一些原因很多的企业是不愿意为员工买社保的。相信近年来大家也有看到过很多因为社保等其他原因导致员工起诉公司的劳动纠纷。而国家要求必须为员工买社保以后，有的公司就直接找了第三方社保机构来为员工代缴社保。这样不仅为公司节省了成本更减少了很多的麻烦。今天成都代缴社保小编就来说说企业代缴社保的好处到底有哪些?

通过社保代缴外包出去的形式，公司就可以将员工的社保问题彻底解决，而且社保代缴对公司来说有如下的好处：

1、为公司节省人工成本和时间成本，公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果代理业务，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。

2、减轻繁琐的员工社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，集中精力发展公司的主营业务。

3、将社保代缴还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。社保代缴，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

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