前几天，一位朋友跟我发来一段话，说是很搞笑。别人30岁，奔驰宝马法拉利。我30岁，在吗？帮我砍下拼多多。在吗？帮我助力下花小猪。

其实，当我看到这句话的时候，我并没有觉得有多搞笑，更多的只是心酸、难过。别人的30岁光鲜艳丽，我们的30岁，还要为了几块钱，费劲巴拉的将链接转发给自己的亲朋好友，让他们砍价、助力，然后还要欠别人一个人情，连声跟别人道谢。

我不明白，这样的生活有什么值得高兴？难道，我们不应该反思？为什么有钱人越来越有钱？而我们却一直贫穷！

很多人看完沈腾《西虹市首富》这部电影，都会被电影里面荒诞不经的情节所逗乐，但小编看完电影之后，得出的结论却有所不同。电影在看似夸张的情节背后，也隐藏了很多挣钱的道理。

与其说《西虹市首富》是在渲染“有钱是真的能为所欲为”，还不如说《西虹市首富》在告诉你：

有钱人为什么更有钱？

有钱人之所以更有钱，是因为他们懂得，机遇不可错过！懂得如何挣钱！

马云也曾说：钱不是靠省出来的，是赚出来的。

我们大多数普通人都一样，希望通过拼命工作来赚钱，然后忙碌了一辈子，到头来发现自己依然很穷。

说到底，我们是不会赚钱。

互联网时代，是一个遍地是黄金的时代，我们有很多赚钱的机会。

身边一位设计师朋友小刘（化名），平时休息时，就利用一些下班时间，接些私活，每个月光兼职就可以赚八九千，再加上她的工资，月入轻松2万。我觉得，在合肥，月入2万，一个女生完全可以过得很好。

其实，在我们身边像小刘这样的人还有很多。

在公司的时候，或许她是一名普通的行政文员，其余时间里，她可能是自由撰稿人／插画师／街舞老师。

如今社会，人们生活压力越来越大，房贷、车贷、孩子学费、父母医药费压得我们喘不过气来。所以，想要通过上班实现财务自由？这个是非常难的，除非你能得到公司股份，有分红，还有可能实现财务自由。正常人来说是很难上班实现财务自由的，顶多解决温饱。

据调查数据显示，今年以来，有超过六成职场人士已开展或计划开展副业和兼职。与以往相比，更多企业倾向于从长期雇佣合同转向“灵活用工”方式，选择签订短期用工合同或招聘兼职人员。

现在都讲究八小时之外决定财富，可以做一个副业，兼职，如果在自己的专业领域小有成就，就可以把这个成就在业余时间变现，通过这个方法，我看到过很多上班族的副业收入比工资高出了好几倍。

“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建企业和个人的需求，实现企业和员工双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”，灵活用工平台再将项目转包给个人，不仅解决了企业短时间内的用工需求，缓解了用工压力，还可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

“合薪宝”拥有一整套完善的灵活用工体系，能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下，大大加强企业和个人需求的匹配性，发挥灵活用工的最大效益。