快过年了，很多企业都开始办年会了。抽奖是不可或缺的亮点！但是当每个人都很开心的时候，一定不能低估了这里面的税务风险啊。

比如你已经买了一部iPhoneX，但是你很幸运的在年会上又抽到了一部iPhoneX。这时候你的原价8200元转让给你的朋友。当你收到8200元现金的时候，下个月的工资可能要多扣几千的税。其实这次年会，你只拿到了7000多块钱。

你可能会觉得，我们公司一向比较会税务筹划，我们从不缴纳个税的。但是请注意啦！有真实案例！

奖品偷税被查出

天津环保科技股份有限公司公告称，天津市东丽区地方税务局稽查局于2016年1月1日至2017年5月31日、2017年6月12日至2018年1月2日对公司涉税情况进行检查，发现公司存在虚开发票、漏缴个人所得税、逾期缴纳增值税等问题。

根据处罚措施：《中华人民共和国个人所得税法》(财税[2011]50号)和《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(国税发[2003] 47

看了这个公告，简单来说，公司搞活动，给非企业员工送礼或发奖品，不为他人代扣代缴个人所得税。

年会奖品怎么纳税

工资、薪金所得？

根据《国家税务总局关于贯彻中华人民共和国税收征管法 及其实施细则若干具体问题的通知》第六条规定，个人所得税法第二条所称个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得；

所以有些公司员工年会抽奖奖品所得可以算是“工资、薪金所得”所得，那么就需要将取得的奖品并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。

偶然所得？

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法第二条所称个人所得的范围：

(九)偶然所得，是指个人中奖、中奖、中奖彩票及其他偶然性质的所得。

年会中奖奖品是员工纯属运气所得，而非劳动所得。也是工资、薪金收入和偶然收入的本质区别。公司年会抽奖奖品的税收也可能以偶然收入为基础缴纳。

但到底员工中奖应该按工资薪金计税还是偶然所得计税，还是要以主管税务机关的判断为准。

是否免税

有人可能会指出《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第四条第四项：

福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。

但第十四条明确指出，税法第四条第四项所说的福利费，是指企业、事业单位、国际组织、社会团体按照国家有关规定从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补贴。

生活补助是指因某些特定事件或原因给纳税人或其家庭正常生活造成一定困难，由用人单位从福利费或国家按规定提留的资企服快车支付的临时生活困难补助。

而年会的奖品，不属于免税项目。