随着我国经济的不断发展，劳务市场需求日益增长，许多人纷纷考虑创立劳务公司。那么，如果想要注册一家个人小型劳务公司，应该如何入手呢？本文将为您详细解析个人小型劳务公司注册条件及入手方法。

一、个人小型劳务公司注册条件

1. 注册资本：根据《劳动合同法》规定，个人小型劳务公司注册资本不得少于50万元。需要注意的是，注册资本需出具验资报告，以确保具备一定的经济实力和承担能力。

2. 固定经营场所：公司应具备与其业务相适应的固定经营场所和设施。此外，注册地址需为商业性质用地，面积不得少于80平方米，并需提供相关设备设施证明。

3. 劳务派遣管理制度：公司需建立健全的劳务派遣管理制度，符合法律规定。

4. 法定代表人：公司需设有法定代表人，负责签署相关文件和办理公司登记手续。

5. 股东资格：股东应具备相应资格，如法人股东需提供法人资格证书，自然人股东需提供***及其复印件。

6. 董事会和监事会：公司需设立董事会和监事会，并提供相关成员的聘任文件和***复印件。

7. 指定代表或委托代理人：公司需指定代表或委托代理人，负责办理相关手续。代理人需提供***及其复印件。

二、个人小型劳务公司注册入手方法

1. 递交《企业名称预先核准申请书》：首先需确定公司名称，并递交《企业名称预先核准申请书》。在获得《企业名称预先核准通知书》后，方可进行后续工商注册手续。

2. 准备注册资料：根据上述条件，准备相关注册资料，如公司章程、股东资格证明、董事会和监事会成员名单等。

3. 办理工商注册：携带准备好的注册资料，前往当地工商行政管理局办理公司注册手续。工商局将对公司名称、注册资本、经营范围等进行审核。审核通过后，领取营业执照。

4. 刻制公章和财务章：在工商注册完成后，需依法刻制公司公章、财务章等相关印鉴。

5. 办理税务登记：根据《税收征收管理法》规定，新成立的公司需在领取营业执照后30日内办理税务登记。

6. 办理企服快车：携带营业执照、税务登记证等材料，前往指定的银行办理公司基本账户开户手续。

7. 办理社会保险登记：按照相关规定，新成立的公司需在领取营业执照后30日内办理社会保险登记。

8. 申请劳务派遣经营许可证：在完成公司注册后，根据《劳务派遣行政许可办法》规定，向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可证。需提交相关材料，如公司章程、经营场所证明、劳务派遣管理制度等。

总之，在注册个人小型劳务公司时，需严格按照法律规定和程序办理，确保公司合法合规运营。在入手过程中，务必关注政策变化，及时办理相关手续，确保公司顺利开业。