劳务派遣公司是一种以提供人力资源服务为主要业务的公司，其注册需要符合一定的条件。下面是劳务派遣公司注册的最低条件。

符合相关法律法规

作为一家合法经营的劳务派遣公司，首先需要符合相关法律法规的规定。这包括劳动合同法、劳动法、派遣劳动者管理暂行规定等。公司注册时需要提供法律许可证明或备案材料，确保所提供的服务符合法规的要求。

具备注册资本

劳务派遣公司注册还需要具备一定的注册资本。注册资本是公司存续和运营的基础，同时也能够展示公司的实力和信誉度。根据不同的地区和规模，注册资本的数额有所不同，但通常都需要在一定的范围内。

有合格的经营场所

劳务派遣公司注册还需要有合格的经营场所。这个场所需要符合相关的建筑、消防、环保等要求，确保员工的工作环境安全和健康。

同时，经营场所也需要符合劳务派遣公司规模和业务的要求。

拥有熟悉人力资源管理的专业人员

劳务派遣公司注册还要求拥有熟悉人力资源管理的专业人员。这些人员应具备相关的专业知识和经验，能够为客户提供专业的人力资源服务。他们需要了解劳动法律法规、人力资源管理流程和招聘、培训等方面的知识。

具备良好的信誉和声誉

作为一家合法经营的劳务派遣公司，良好的信誉和声誉是至关重要的。注册时需要提供一些公司的信誉证明材料，如荣誉证书、合作伙伴推荐信等。这些证明可以体现出公司的服务质量和信誉度，也能增加客户对公司的信任。

结语

劳务派遣公司注册的最低条件包括符合相关法律法规、具备注册资本、有合格的经营场所、拥有熟悉人力资源管理的专业人员以及具备良好的信誉和声誉等。这些条件是保证劳务派遣公司具备合法性和可信性的基础，也是为了保障客户和员工的利益。