其实很多人对这两个职位都很傻，以为他们做的是同一件事，尤其是有些公司同时设置这两个职位，认为这是人力的严重浪费。

之所以会出现这种情况，原因在于很多公司对会计的岗位设置，老板自身对财务工作内容的理解，以及企业管理层对财务结果的要求。

首先我们来看一下“材料会计”的主要职责：主要负责对材料的收、发、存进行检查和核算，并监督这一过程中的各种单据是否齐全，是否符合规范。每月月底盘点，找出差异原因，报公司批准并做相应账务处理。工作主要和物料仓库有关，她的身影基本在办公室和物料仓库之间闪现。根据会计科目，本岗位主要负责“原材料”科目和“生产成本——直接材料”科目的借记。当然，如果有原材料的销售，也会有其他业务收入等科目。

随着各种erp系统的推进和广泛应用，其实这个岗位的工作量在逐渐减少。现在有的公司不设置这个岗位，即使有的公司设置了，其实她的工作内容也基本偏向于另外两个会计岗位“成本会计”和“应付会计”。

公司的生产成本核算包括三部分：直接材料、直接人工和制造费用。其实也是成本核算的三个方面。所以不难看出，物料核算的结果会传递给成本核算，这将是她会计工作的基础数据。

当然，如上所述，现在很多企业不设置材料核算。基本上，成本会计完成了材料会计的所有工作。嗯，老板的想法很重要。用最少的人，可以做最多的工作。

职场不都是这样吗？你说什么？