在中国，注册国内劳务公司需要满足一系列条件。这些条件旨在确保公司的合法运营，并保障劳务公司提供的服务的质量和安全性。

工商注册条件

首先，注册国内劳务公司需要按照相关法律法规进行工商注册。具体而言，公司需要提供合法的经营地址和办公场所。

同时，公司还需提供工商注册所需的材料，如证件、申请表格、股东及董事信息等。

资金注册条件

其次，注册国内劳务公司需满足一定的资金注册条件。国内劳务公司需要在注册时缴纳一定的注册资金作为公司的运作资本。这一条件旨在确保公司的经营能力和稳定性。

资质和许可证条件

此外，注册国内劳务公司还需要满足相应的资质和许可证条件。国内劳务公司通常需要获得劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证。以确保公司具备从事劳务派遣和人力资源服务的合法资格。

劳动法律法规条件

注册国内劳务公司也需要遵守劳动法律法规的条件。国内劳务公司需要明确劳动合同的签订和解除、劳动报酬的支付、劳务派遣的管理等事项。此外，公司还需制定并执行员工福利制度，并保障员工的合法权益。

税务及社保条件

最后，注册国内劳务公司还需满足税务及社保的条件。公司需要按照相关税务法规履行纳税义务，并缴纳相应的社会保险费用。这些条件旨在保障员工的社会保障权益，并确保公司的税务合规。

综上所述，注册国内劳务公司需要满足工商注册、资金注册、资质和许可证、劳动法律法规以及税务及社保等一系列合规条件。只有满足这些条件，劳务公司才能合法运营，为企业提供高质量的劳务派遣和人力资源服务。