劳务派遣是指由一家企业将其职工派遣到其他企业从事劳动的一种雇佣形式。作为一种特殊的劳动关系，劳务派遣对企业的资质和经营行为都有一定要求。下面就是一些劳务派遣资质公司注册条件。

首先，劳务派遣资质公司注册需要符合相关法律法规的要求。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣公司必须具备独立承担民事责任的能力，有足够的注册资本，并取得工商行政管理部门核发的营业执照等必要的经营许可证件。

其次，劳务派遣资质公司在注册时还需要提供详细的经营范围和业务计划。这是为了确保公司在经营过程中遵循合法、合规的原则，并能够为派遣工人提供稳定、有保障的就业机会。这些经营范围和业务计划应当明确，包括派遣行业、派遣位置、派遣工种、派遣期限等内容。

另外，劳务派遣资质公司还需要具备一定的财务实力和经营能力。在注册时，公司需要提交财务报表、银行资信证明等相关材料，以证明其具备应对经营风险的能力。此外，劳务派遣公司还应当建立健全的人力资源管理制度、劳动关系协调机制等，确保派遣工人的权益得到保障。

最后，劳务派遣资质公司在注册时还需提交相关的法律法规和政策文件，确保其了解和遵守劳动法规和规章制度，科学合理运作。

同时，公司还需要提供人员的相关证明和培训情况，以保证派遣工人具备相应的职业技能和知识。

总之，劳务派遣资质公司的注册条件包括符合法律法规要求、提供详细的经营范围和业务计划、具备财务实力和经营能力，以及了解并遵守相关的法律法规和政策文件等。通过满足这些条件，才能合法开展劳务派遣业务。