劳务公司是一种提供人力资源服务的企业，成立劳务公司需要遵守相关法律法规，注册流程繁琐，需要具备一定的资质和条件。本文将详细介绍成立劳务公司所需的资质和注册流程，帮助您了解劳务公司的相关要点。

一、成立劳务公司所需的资质

1.注册资本

劳务公司的注册资本应不少于100万元，其中应有一定比例的实收资本。

2.法人代表

劳务公司的法人代表应具备合法身份和资格。若为个人，应具备完全民事行为能力；若为企业法人，应为合法注册的企业。

3.劳务派遣资质

劳务公司需要具备劳务派遣资质，即在工商行政管理部门注册备案，取得《劳务派遣经营许可证》。

4.税务登记

劳务公司需要在税务部门进行税务登记，并取得税务登记证。

5.社保缴纳

劳务公司需按规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、劳务公司注册流程

1.名称预先核准

劳务公司注册前需进行名称预先核准，以避免与已有企业名称重复。核准通过后，领取《名称预先核准通知书》。

2.签订合同

劳务公司需与工商行政管理部门签订《劳务派遣经营许可证申请表》。

3.提交材料

劳务公司需提交《劳务派遣经营许可证申请表》及相关材料，如公司章程、股东名册、法人代表身份证等。

工商行政管理部门对提交的材料进行审核，如存在问题，需进行补正。

5.领取许可证

审核通过后，领取《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务公司相关要点

1.合法合规经营

劳务公司必须合法合规经营，遵守相关法律法规，不得从事非法经营活动。

2.劳动合同签订

劳务公司与派遣劳动者需签订劳动合同，明确双方权利义务。

3.派遣劳动者保障

劳务公司需按规定向派遣劳动者缴纳社会保险费，保障其合法权益。

4.定期检查

相关部门会对劳务公司进行定期检查，以确保其合法合规经营。

成立劳务公司需要具备一定的资质和条件，注册流程繁琐，需遵守相关法律法规。劳务公司应合法合规经营，签订劳动合同，保障派遣劳动者的权益。希望本文能为您了解劳务公司的相关要点提供帮助。