劳务派遣公司作为一种特殊的企业形态，需要满足一系列的注册条件，其中之一就是经营场所要求。劳务派遣公司注册条件6规定，劳务派遣公司必须具备合适的经营场所，且需符合相关规定。

那么，什么样的经营场所才能满足劳务派遣公司注册条件6呢？首先，经营场所的面积要与劳务派遣业务规模相适应。毕竟，劳务派遣公司的工作范围广泛，涉及到劳务派遣员工的培训、管理、劳动合同签订等重要环节，因此需要有足够的场地来支持这些工作的进行。

此外，经营场所的环境设施也是劳务派遣公司注册条件6的关键要素之一。公司的办公室、会议室、培训场所等各类场所都需要满足相关的要求，以便员工能够在良好的环境中工作和学习。这其中包括通风、照明、安全设施等方面的考虑。

劳务派遣公司注册条件6还要求公司经营场所具备必要的硬件设备和软件系统。比如，办公设备、通讯设备、计算机网络、办公软件等都是劳务派遣公司日常运营所必不可少的工具和支持系统。这些设备和系统的运行稳定性和安全性也是关注的重点。

在经营场所方面，劳务派遣公司注册条件6还明确了对营业执照使用期限的要求。根据相关规定，劳务派遣公司设立后，其注册地所属的县级以上区域劳动保障行政部门将颁发营业执照，并规定其使用期限为20年，届满后可延续。

总之，劳务派遣公司注册条件6要求经营场所具备适当的面积、合适的环境设施、必要的硬件设备和软件系统，同时还要符合营业执照使用期限的规定。合理的经营场所不仅能提供良好的工作环境，也是劳务派遣公司能够正常运营和发展的基础。

观念上，注册条件6不仅要求劳务派遣公司具备合适的经营场所，还要求长远的规划，以适应未来的发展需求。在选择经营场所时，劳务派遣公司可以考虑是否便于员工通勤、是否方便与客户进行沟通等因素，以实现效率的提升。