在建筑业，建筑施工企业要想承包工程，建筑资质是企业必不可少的材料，所以就必须申请相关建筑资质，才能进行工程项目。

申请资质的条件繁多，要求企业必须满足人员、资产和绩效等要求，才能获得主管部门的批准。

其中，人员社保的准备复杂，是企业较容易忽视的问题之一。

现在严查社保抓得越来越紧了，社保对建筑资质新办和正常使用可以说是硬性条件之一.社保不达标就领不到资质证书。

接下来，小编将对资质办理过程中的社会保障相关事宜进行整理。

一、办理资质所需要的社保证明材料：

1、缴纳保险单位名称。

2、缴纳社保人员姓名。

3、社会保障号或身份证号。

4、需缴纳的险种、缴费期限等。

5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票凭证等。

二、 无效的人员缴纳社保:

1、个人拥有多重社会保障。

如果施工企业在办理资质时使用所属人员，最终个人拥有多重社会保障，则视为无效社会保障。

2、资料缺失或信息不一致。

向主管部门提交的社会保障材料缺失或不一致。

例如，企业未按要求完整编制人员社保清单、社保缴费凭证等。

3、社保未按要求缴纳期限。

如果要求员工缴纳三个月的社保，但企业只为所有员工缴纳了一个月的社保，则视为无效。

在资质申请中，根据企业申请的资质等级或顺序，会有不同的社保缴费期限要求，如一个月或三个月。

4、个人的社会保障支付不是以企业的名义，而是以法人或股东的名义。

需要注意的是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。

5、当社保检查出重复企业办理了资质时，他们使用了附属人员，最终有一个人拥有多重社保。

因为证书附件是非法的，再加上社会保险的副本，它将被视为无效。

三、 正确的缴纳社保：

1、资质办理企业在注册地为职工购买社会保险的，职工的社会保险符合资格经办的需要；

2、企业为注册地以外的人员购买社会保险的，该人员的社会保险资料在企业出示当地社会保险登记证后有效；

3、企业分支机构为注册地以外的员工购买的社会保险也可用于建筑施工企业资质。

提供分行营业执照和当地社保登记证即可。

4、使用人员的社会保险必须以经办企业名义缴纳，以个人名义缴纳的社会保险无效。

对于符合条件的施工企业，在编制的人员社会保障资料中，人员社会保障的缴纳应由经办企业承担，不得由其他无关公司承担。

四、资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗?

企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。

所以，有些企业的人员社保并不是在一个地区，而是分散在不同城市。

1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要。

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效。

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

以上就是小编为您整理的关于建筑资质社保办理的相关事项。

关于人员社保问题是不可以忽视的，它与施工资质的申请是密不可分的，企业在办理建筑资质之前应该要充分了解要求，这样可以快速提高资质办理的效率。

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