临近年底是有很多企业会面临急需用人的情况，这时候若不尽快招到所需的人会很影响企业发展，所以不少用人单位直接找第三方劳务派遣公司去招聘员工，有不少企业可能之前没接触过不知道第三方招人周期是多久，下面就让企服快车来给我们介绍劳务派遣招聘员工要多长时间?

首先与需要录用的企业取得联系，确定企业需求的职场和人才数量，制作职场，明确申请体会。

劳务派遣公司在招聘网站上发布信息，针对企业需求主动致电应聘者咨询。

在人才市场发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在招聘会上进行招聘人才。

一些劳务派遣公司与学校招生就业部门沟通合作，直接向学校招聘人才。

此外，劳务派遣公司还将与同行合作，这些劳务派遣公司需要的人可以帮忙送，这些劳务派遣公司需要的人有些话也可以帮忙送，达到双赢的效果。

事实上，劳务派遣公司作为一家人力资源公司，如果他们连赚钱的能力都没有，他们怎么能赚钱呢?此外，企业只需要这个岗位的人才来招聘，也就是说，他们急需佛脚。然而，劳务派遣公司将有一定的人才储备。只要他们受到企业的委托，他们就可以首先从储备人才库中筛选出符合企业求的劳务派遣员工，这样速度会快得多。

以上就是对劳务派遣招聘员工要多长时间的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在这也要提醒企业得找个靠谱的派遣公司合作，这样才能保障招到的员工质量，企服快车就是一家不错的选择!