现在我国关于税务的要求现已越来越高，再加上各项的准则越来越完善，专业的记账公司有一套无缺的信息来历体系和实践履历总结体系，可以依据不同的改变更新相关的信息，大大的削减企业或许面临的风险。

记账公司的起点便是为了企业处理财政、税务等方面的问题，他们都有一个专业的团队为客户服务，即使出现了什么人员变动也不会影响到服务间断，可以有用地防止因为企业内部人员的活动造成失误的状况。

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑吃住、福利等。

新劳动合同法实施后，对社/保要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。

聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社/保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。

实施会计代理记账制度前，中小企业与基层组织财务管理一直是我国群众投诉和上访的热点，高峰时每年多达上百起，实施会计代理记账制度后，此类投诉和上访事件大幅减少，更好地促进了干群关系的融洽和社会政治的稳定。

过去，很多中小企业财会人员从行政到个人待遇都隶属本企业，必然导致会计监督不力的局面。

尤其是当企业领导的意图与会计法规相冲突时，会计人员出于个人利益极易屈从于村干部的意志，不按会计制度办事，有意进行错误的会计处理。

改变财政资金的使用范围和用途实施会计代理记账制度后，代理会计通过业务部门推荐和考试，向社会公开招聘，一批**的中青年走上了会计工作岗位，改变了过去中小企业会计队伍长期存在老龄化、文化低、无资格甚的状况。

同时，由于会计人员与企业分离，不拿企业的工资、不分享企业的收益，抓工作理起气壮，从体制上保障了财会人员能够严格执法，维护了财经纪律的严肃性。