在商业领域，法人变更公司归属是一个常见而且重要的问题。随着经济的发展，公司的运营状况也可能发生变化，可能需要重新组织公司结构或者更换法人。这个过程可能会对公司的财务状况、业务运营以及股权结构产生深远的影响。因此，正确处理法人变更公司归属是公司管理者必须要掌握的一项重要技能。

一、确定变更的原因

在开始处理法人变更公司归属之前，首先需要明确变更的原因。变更的原因可能有很多种，包括市场需求的变化、公司经营策略的调整、法律法规的变更等。根据不同的原因，公司可能需要进行不同的变更方式和处理方法。因此，明确变更的原因是处理法人变更公司归属的第一步。

二、制定变更方案

一旦确定了变更的原因，接下来就需要制定变更方案。变更方案应该包括变更的目标、时间表、实施步骤以及可能产生的影响等方面的内容。变更方案应该尽量详细和具体，以确保变更可以顺利进行并达到预期的目标。此外，变更方案还应该考虑到员工和利益相关方的利益，确保在变更过程中他们的合法权益得到保护。

三、征得必要的许可

在进行法人变更公司归属之前，公司可能需要获得一些必要的许可。这些许可可能包括各级政府的批准、相关部门的许可、其他公司股东的同意等。获得必要的许可是法人变更公司归属必不可少的环节，必须按照法律和规定的程序进行。

四、编制相关文件

在进行法人变更公司归属之前，还需要编制一系列相关的文件和文件。这些文件可能包括公司章程、变更协议、审计报告等。编制文件的目的是明确各方的权益和责任，并确保变更过程的合法性和合规性。

五、通知相关方

在完成法人变更公司归属的各项准备工作后，还需要及时通知相关方。相关方包括公司的股东、员工、客户和合作伙伴等。通知的内容应该包括变更的目的、时间、影响等方面的信息，并及时回答他们可能提出的问题。

六、执行变更方案

一切准备就绪后，公司就可以执行变更方案。变更的过程可能会非常复杂和繁琐，需要各级部门的凝聚力和协作精神。公司管理者应该密切关注变更的进程，及时调整和纠正可能出现的问题和风险。

七、跟踪和评估变更的效果

一旦完成法人变更公司归属，公司管理者还需要跟踪和评估变更的效果。变更的效果可能包括公司业务运营状况、财务状况、股东利益等方面的变化。通过对变更效果的跟踪和评估，公司管理者可以及时发现问题和不足，进一步改进和优化公司的运营策略。

总之，处理法人变更公司归属不仅是一项复杂和关键的任务，也是管理者必须要具备的一项重要技能。通过制定合理的变更方案、获得必要的许可、编制相关文件，并及时通知相关方，公司可以顺利地完成法人变更公司归属，并进一步优化公司的经营状况。