在现代社会，企业工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织形式，发挥着重要作用。但是，在企业经营过程中，随着各种因素的变化和调整，企业工会作为法人往往需要发生变化。这涉及到一系列的程序和手续，包括向上级工会请示。在此背景下，本文将探讨企业工会变革的请求模板。

一、请示的目的

各位领导:

你好！

我是XX企业工会主席，怀着敬畏和期待，向您请示我单位工会法人变更事宜。

二、请求的内容

我单位成立以来，工会积极履行维护职工权益、促进企业和谐发展的职责。但是，随着我单位业务范围的扩大和组织结构的调整，现有的工会法人形式已经不能适应企业发展的需要。

为进一步做好工会组织工作，提高工会履行职责的能力，我单位拟对工会法人进行变更。详情如下:

1.法人变更形式:

从原来的基层工会到企业工会法人。

2.变更原因:

(1)适应企业发展:原有的基层工会形式已无法满足企业快速发展的需要，企业工会的公司化形式更符合我单位的发展特点。

(2)提高工会维权能力:企业工会具有独立的法律地位和权责，能够更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐发展。

3.变更后工会的职责和权利:

(1)维护员工权益:积极参与劳动合同谈判，跟踪员工工资福利，及时反映和解决员工的诉求和问题。

(2)促进和谐发展:加强企业内外沟通协调，促进劳资双方沟通合作，构建和谐劳动关系。

(3)开展员工活动:组织丰富多彩的员工活动，增强员工之间的沟通和凝聚力，增强企业的凝聚力和向心力。

第三，改变计划

我单位已邀请相关律师事务所进行调研咨询，制定了详细的工会法人变更方案，包括法律程序、组织架构、财务管理等。请领导批准，并关注相关变更进展。

第四，变革后工会的运行保障

我单位将成立法人工会常务委员会，由主席、副主席和工会会员组成，负责统筹协调和推动工会工作。

同时，将制定相关的章程和工作制度，保证工会法人的顺利运行。

五、变更后的工会名称和标志

我们单位正在做工会的命名和标识设计，会征求职工的意见和建议，尽快把相关方案提交给领导，请领导审批。