企业在记账中有哪些技巧？餐饮费应该计入什么类别？下面企服快车小编就来向大家介绍介绍，快来看看吧。

一、伙食费修订为“职工福利费”

员工福利扣除问题的规定没有企业为员工设置的员工食堂、员工宿舍、医疗诊所等员工福利企业发行的员工医疗费、医疗从业者医疗费，直接支援员工。家庭医疗津贴、暖气津贴、劳动者暑热降温津贴、劳动者津贴、救济津贴、职工食堂津贴和职工运输津贴。也有关于丧葬补助金、养老金、家庭支出、家庭旅行费等发生的员工福利费的其他规定。

除上述员工福利外，在实际工作中每年节日的员工都吃饭，参加饮食活动的所有员工都是公司的员工。有些员工在现场工作或加班。公司应该给员工提供工作伙食，包括在福利费里。

二、伙食费订于《旅游观览》

企业员工有出差，有现金补助金。一些企业以实际发生的伙食费结算。对于出差员工伙食费发票，也应合理分开：

员工出差时处理公司业务接待客人发生的伙食费时，“业务接待费”应修订员工个人出差补助标准范围内发生的伙食费。

三、伙食费修订为“业务招待费”

业务招待费是企业为合理需要业务经营而支付的招待费。主要包括商务谈判、会议招待、接待客人等方面发生的饮食、烟草、水、食品、普通娱乐活动等费用，公司为了经营活动而请客人接待的餐券必须记入“业务接待费”。

四、伙食费修订为“会议费”

企业经常召开各种会议，邀请一些客户、供应商和员工。会议费包括会议交通、住宿、饮食等。因此，会议费用有餐饮单据。税前扣除没有问题。但是，通常需要提供有关会议的会议通知和会议签字。可以证明会议费用真实性的信息。会议通知(内容：

包括会议时间、会议日程、会议内容、会议基准等)、会议记录等信息。

按照规定，纳税人购买的客运服务、贷款服务、饮食服务、日常服务和娱乐服务预付税不得从预付税中扣除。因此，膳食费的预付税不得从预付税中扣除。

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