小蜂是个90后，从事会计有五年多的时间了，现在在一家服装加工企业从事会计工作，从毕业到现在，小蜂一直在这家单位工作，工作五年来，小蜂在工作上也很顺心，同事之间的关系也不错，可就是工资不是很高，五年的时间，单位只涨过一次工资，这有点让小蜂无法接受，于是就有了跳槽的想法，有了这个想法以后，小蜂就开始留意一些招聘会计岗位的单位。

上个礼拜的时候，有家外资企业也是从事服装加工的企业，招聘一名成本会计，工资待遇还不错，小蜂感觉这个机会不错，关键自己也符合企业的招聘条件，所以就小蜂就去参加了这家企业的面试。

刚开始面试的时候，老板简单的问了一下小蜂的工作经历，再就是提问了几个财税方面的问题，小蜂都一一做了回答。最后老板问小蜂，拿到会计职称不涨工资，你会跳槽？

听了老板的这个问题，小蜂思考了一会，然后就跟老板说，自己可以从下面2点来回答这个问题：

一、一些大的企业，工资待遇方面的规定比较规范，你拿到更高的会计职称后，单位可能根据企业相关的规定，给你涨工资；可对于一些中小企业来说，对会计有没有更高的会计职称不是很关心，只要会计能适应单位的工作，给企业少缴点税就行。所以一些中小企业的老板，不会因为会计取得更高的会计职称而涨工资。

二、如果我拿到更高的会计职称以后，单位没有给我涨工资，可我的工资待遇在同行中也算比较高的，那么我不会考察跳槽的事情，如果我拿到更高的会计职称证以后，我的工资相比其他会计工资低的话，那么我会选择考虑跳槽的事情。

现在很多会计都希望拿到更高的会计职称，除了证明自己的能力以外，也是为了拿到更高的工资待遇，如果一个会计拿到更高的会计职称以后，工资还跟没拿证的会计是一样，有证的会计心里肯定不能接受，所以只能选择跳槽去找工资待遇更高的单位。

听了小蜂说的2点后，老板轻轻的点了点头，接着对小蜂说，拿到会计职称后，如果自己的工资待遇高就不会跳槽，如果自己的工资待遇低就会选择跳槽。老板说小蜂的回答挺诚实，首先考虑的是自己的工资待遇。其实很多人都是这么想的，可回答的时候就变了样。最后老板告诉小蜂被录取了，可以随时来单位上班。

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