由于市场经营环境复杂多变，企业经营管理不能与时俱进，制度落后，税务审计资源缺乏，增加了税务审计工作管理风险的后果。

因此，迫切需要对这些问题进行具体分析，深入分析其内在原因，从实际情况出发，冷静可行的解决方案。

1.提高企业纳税意识，增强风险防治作为增加税务审计风险的主体，需要有效管理市场上的企业，提高企业的纳税意识，可以在一定程度上降低税务审计管理的风险。

税务审计工作对市场环境具有良好的监督作用。

通过科学、真实的税务审计工作场所，对建立公平、公平、开放的市场经营环境具有重要意义。

税务机关需要做好政策传递、申报检查等监督程序，提高工作水平，提高工作效率，加强税务审计管理的有效性。

同时，对企业内部进行科学、良好的税务风险控制计划，增强企业纳税主体的意识和风险控制，最终在一定程度上提高税务审计工作的效率。

2.完善税务审计制度作为税务审计工作的实施主体，税务机关需要不断完善自身建设，利用更先进的技术手段，提高税务审计工作效率，确保税务审计工作的准确性和真实性。

随着市场环境的不断扩大，市场内部竞争日益激烈，企业规模不断增加，增加了税务审计工作的实施难度，税务审计工作收到的信息迅速增加，维护传统审计工作不仅效率低下，而且需要投入更多的资源进行管理。

因此，完善税务审计制度，建立以风险为导向的税务审计机制，使税务审计工作程序化、标准化，在具体税务审计工作过程中实施有针对性的重点工作，优化资源配置，提高税务审计工作效率。

3.建立企业风险管理信息数据库，有效降低税务审计工作的风险，基于风险导向的税务审计工作，必须利用先进的科学技术，在信息时代的背景下，税务审计工作可以利用信息技术完成企业风险管理信息数据库的建设，有效提高税务审计工作的效率，准确实时地了解和掌握市场经营活动中的综合信息，非常有利于降低税务审计工作的风险。

企业风险管理信息数据库包括：国家相关税务审计政策、企业资源配置、重大事项和项目信息、市场经济变化信息、供需、价格等信息。

4.建立专业管理团队作为税务审计管理工作的实施主体，税务审计人员是否具有专业素质对审计工作的发展有直接影响，必须加强税务审计管理人员的专业素质，确保税务审计工作的科学合理专业，同时注重引进更优秀的人才，促进税务审计管理机制的完善，促进税务审计管理的发展。

首先，新时期的税务审计工作对人才有更高的要求。

与传统工作不同，它注重吸收复合型人才，在此过程中可以适当增加对人才的相关待遇。

由于对复合型人才的需求，必须拓宽人才的吸收渠道，以多种方式引进。

这样，加强自身税务审计制度建设，提高税务审计工作的科学性和有效性。

二是适当开展税务审计相关培训，加强内部管理人员自身素质，提高审计人员专业素质，注重职业道德培养。

最后，领导作为内部具有代表性的灵魂人物，需要为部门创造更轻松和谐的内部环境，明确晋升方式，促进员工激发热情，提高工作效率，明确自身价值，最终为提高税务审计工作的有效性奠定基础。

5.制定科学的税务审计规章制度作为企业的重要工作内容，良好的税务审计工作在保证企业正常运行、降低税务风险方面发挥着重要作用。

因此，企业本身必须建立科学、标准化的税务审计制度，建立良好的制度，使企业内部工作数据化，准确掌握企业内部信息，提高工作效率。

企业需要根据整体业务需求和业务覆盖情况灵活调整工作。

同时，要注意审计对象的科学划分，结合激励制度制定符合实际考核的方法。

6.将内部审计与外部审计相结合，提高审计的客观性和真实性作为企业审计工作的主要途径之一，聘请第三方机构开展审计工作比企业内部审计工作更真实、更准确。

第三方审计机构可以从更客观的角度开展审计工作，使客观独立的第三方法审计机构能够以公平的态度开展工作。

在这个过程中，必然会由企业自己的审计人员进行。

要求双方人员具备足够的审计专业素质、较强的职业道德和专业水平，使企业内部审计工作高效真实。

综上所述，我国税务审计目前面临管理风险。

由于市场经营环境复杂多变，企业经营管理不能与时俱进，制度落后，税务审计资源缺乏，基于风险导向开展税务审计管理至关重要。

提高企业纳税意识，加强风险防控；注重完善税务审计体系，建立企业风险管理信息库；建立专业的管理团队，制定科学的税务审计规章制度。