在税务方面，我们经常会听到“偷税”、“逃税”这些违法违规行为。那么，偷税和逃税有什么区别？需要负什么法律责任？接下来，本文来带您对此进行了解！

一、偷税罪和逃税罪一样吗？

目前，我国偷税罪已被逃税罪取代。从通常含义上说，“偷”是指将属于别人的财产据为己有，而在税收问题上，应缴税款原本属于纳税人的合法财产，之所以发生偷逃税行为，是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务，因此，偷税同为与平常概念中的盗窃行为不同，新刑法采用了“逃避缴纳税款”的表述。

将罪名由“偷税罪”改为“逃税罪”，用“逃避缴纳税款”取代“偷税”，并将“逃避缴纳税款”的行为规定为“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报”，此概括性描述显然比旧的规定更宽泛，更具有“口袋”性质，将更有利于对犯罪行为的认定。尤其是“经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任”。

二、偷税罪的刑罚适用原则

大体包括以下四个方面：

1、分层次处罚

针对偷悦数额的不同，本条分别规定了两个层次的量刑幅度。

第一层次：“偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税数额在1万元以上的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役”；

第二层次：偷税数额占应纳税额30%以上并且偷税数额在10万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑“不同层次的偷税数额只能在本层次量刑幅度内判处，不能任意跨越，否则将造成量刑畸轻或畸重的后果。

2、对自然人偷税并处罚金

针对偷税犯罪行为的贪利性特征，本条对自然人犯罪主体在各层次量刑幅度内，除规定判处有期徒刑或者拘役的自由刑外，一律规定了“并处偷税数额五倍以下的罚金”。

其立法精神是，主刑和附加刑必须同时判处，不具有选择性，以防止偷税人在经济上占便宜。

3、对单位犯偷税罪采取双罚制

即对单位判处罚金，并同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条的规定处罚。

在司法实践中、对单位判处罚金后，一般对单位的责任人员只判处自由刑，而不再并处罚金，这种作法是否符合立法精神，尚有待进一步讨论。

4、对多次偷税的违法行为累计数额合并处罚

本条第3款对此作了明确规定。按照刑法理论，行为人在一定时期内多次实施偷税违法犯罪行为未经发现，或虽发现但未经处罚的，均应视为犯罪行为的连续状态，其犯罪数额应当累计计算，按一罪合并处罚，不适用数罪并罚。

反之，如行为人多次或某一次偷税违法行为已经过税务或司法机关处罚，则不应再将此数额累计计算合并处罚。

另外，举报偷税漏税还会有奖励的！

奖励举报人的奖金，根据被举报案件追缴税款额度的大小确定：

(一)追缴税款1万元以下，在1000元以内发给奖金;

(二)追缴税款1万元以上(含1万元)3万元以下，奖金数额为1000元至3000元;

(三)追缴税款3万元以上(含3万元)6万元以下，奖金数额为3000元至6000元;

(四)追缴税款6万元以上(含6万元)10万元以下，奖金数额为6000元至1万元;

(五)追缴税款10万元以上(含10万元)30万元以下，奖金数额为1万元至3万元;

(六)追缴税款30万元以上(含30万元)，在追缴税款的10%以内给予适当奖励，但最高奖金金额不超过10万元。

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