在中国，个人所得税（个税）的专项附加扣除是指纳税人在计算应纳税所得额时，可以依法从其收入中扣除的一些特定支出。这些支出包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。如果你换了工作，需要进行以下几个步骤来确保你的个税抵扣不受影响：

1. 更新个人信息：向新的雇主提供你的个人信息，包括身份证号码、税务居民身份等，以便新雇主能够为你正确代扣代缴个税。

2. 转移税务信息：将你在原工作单位的专项附加扣除信息告知新雇主，或者通过国家税务总局提供的个税APP或者网站自行申报，确保新雇主能够在代扣代缴个税时，继续为你实施专项附加扣除。

3. 确认抵扣额度：核实你在原工作单位已经享受的专项附加扣除额度，避免重复享受或者漏享，确保在新的工作单位能够按照规定继续享受剩余的扣除额度。

4. 保留相关证明材料：如果有必要，你可能需要向新雇主提供相关的支出证明，如子女教育费用的发票等，以证明你的扣除申请是合理的。

5. 监督和确认：在新的工作单位，要定期检查工资条，确认个税的扣除是否正确无误。如有疑问，及时与人力资源部门或财务部门沟通解决。

拓展知识：

个税的专项附加扣除政策是为了减轻纳税人的税收负担，提高其可支配收入，从而促进消费和经济增长。这一政策的实施，不仅需要纳税人自己积极申报，也需要雇主的配合，以及税务机关的有效管理和服务。随着税务管理信息化的不断推进，纳税人可以更加便捷地通过电子渠道管理自己的税务信息，包括专项附加扣除的申报和调整。

同时，税务机关也在不断优化服务，简化流程，以降低纳税人的申报成本，确保政策的顺利实施。

换工作专项附加扣除

1、

6、赡养老人：独生子女2000元／月或非独生子女分配2000元／月赡养老人费用，申请税前扣除的前提条件是老人必须满60岁，如果是独生子女，可以按2000元／月的标准申请扣除的兄弟姐妹，各姐妹之间按总额2000元／月的限额标准选择平均分配约定分配或指定分配方式之一进行税前扣除。法律客观：《个人所得税专项附加。

2、

6、赡养老人：独生子女2000元／月或非独生子女分配2000元／月赡养老人费用，申请税前扣除的前提条件是老人必须满60岁，如果是独生子女，可以按2000元／月的标准申请扣除的兄弟姐妹，各姐妹之间按总额2000元／月的限额标准选择平均分配约定分配或指定分配方式之一进行税前扣除。法律客观：《个人所得税专项附加。

3、更换公司，要在个人所得税APP上设置扣税单位变更。由新单位在申报系统中采集并报送你的个人信息，一般最迟3天内APP中会自动添加上任职受雇信息，之后打开APP—查询—专项附加扣除填报记录—选择需要更改的项目—修改—修改扣缴义务人后提交即可。之后和单位确认下是否能在申报系统中下载到你的专项附加扣除信。

4、法律分析：需要。 个人所得税六项专项附加扣除,如果换单位了,需要重新填写信息,否则新单位申报个人所得税时,不能下载专项附加数据信息。 操作流程:

第一步：打开个人所得税APP。选择个人中心，点击任职受雇信息，打开任职受雇信息界面，查看是否有新公司信息。

2.第二步:没有新公司信息操作。如果发现受。

5、法律分析：换工作后专项扣除需要重新申报。换工作之后需要更改个税专项扣除中的扣缴义务人信息，否则有可能导致无法享受个税优惠政策。当事人可以打开个人所得税APP，选择个人中心，点击任职受雇信息，打开任职受雇信息界面，查看是否有新公司信息。 如有，才可以进行下面步骤；如未有，需要等待或咨询新公司人事。

6、法律分析：需要。个人所得税六项专项附加扣除，如果换单位了，需要重新填写信息，否则新单位申报个人所得税时，不能下载你的专项附加数据信息。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条 本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息。

7、法律分析：扣缴客户端—采集新同事人员信息公司办税人员通过“人员信息采集”功能模块，对新同事进行自然人基础信息登记，报送、获取反馈直至验证通过。这里有一个非常关键的信息，务必要准确录入“任职受雇时间”。《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》规定：纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位。

8、法律分析：换工作后专项扣除需要重新申报。换工作之后需要更改个税专项扣除中的扣缴义务人信息,否则有可能导致无法享受个税优惠政策。专项扣除子女的标准5000起征点，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。是专项附加扣除指的是,在计算综合所得应纳税额时,除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外,还允许。