从上一年10月开始实施个税变革到本年1月初起社保一致由税务局足额代征，企业员工会跟着奖金提成收入的变多社保也随之进步。可这样一来企业所承当的本钱就会急剧升高，且仍是不可避免和躲避的。据不完全统计，实施税务局代征社保后，企业本钱将进步30%左右，再加上原本应有的税负，大大地增加了企业担负，特别是关于一些才建立不久的小企业，存立与消亡有时真的仅仅是一个选择之间。

可是真的就没有办法处理吗？明显不，国家已然现已决议一致征收企业100%足额社保，现已很明显地外表了情绪，正告不要再在社保方面动歪脑筋，那么企业的侧重点很明显就放在自始自终重要的——税收谋划！税收有多个方向可以走，但跟着税法的完善和监管力度的加大，大多数路都现已被堵死，归于触碰税法“底线”的违规操作。可是国家关上门了的一起仍是留下了一扇窗，税收优惠方针应运而生，成为各个企业喜爱的方针。

税收优惠方针，望文生义就是给予企业税收优惠，在企业正常运营正常交税的一起享用方针，合理减轻税收压力。再加上招商方式是总部经济招商，企业入驻园区享用优惠方针的门槛比较低，且不需求在当地实体工作，不改变现有的运营地址，园区财务会依据企业为当地带来的税收额度来区分扶持企业的税收份额，扶持周期是按月，当月交税次月返还！！

建立有限公司、分公司及子公司的税收优惠方针：

1.企业增值税：企业可享用增值税当地留存部分的50%——70%的奖赏，增值税当地留存为50%，例：

企业增值税交税额为100万，需求上交国库50万，剩下50万为当地留存，企业可享用25万——35万的奖赏，即企业可以享用到总增值税交税额的25%——35%的奖赏。

2.企业所得税：企业可享用企业所得税当地留存部分的50%——70%，企业所得税当地留存为40%，例：

企业交纳所得税额为100万，需上缴国库60万，剩下40万为当地留存部分，企业可享用20万——28万的企业所得税的奖赏，即企业可享用到总交纳企业所得税额的20%——28%的税收奖赏。

建立个人独资企业的税收优惠方针：