因为建设资质和投标资质挂钩，所以建筑企业想要承揽工程，必须向主管部门申请。而且在申请过程中，企业要满足人员、财产、业绩等方面的要求，方可获得主管部门的批准。而其中，比较容易被大家忽略的，就是人员社保的准备工作。而且，在资质办理过程中，如果社保出了问题，主管部门会打回申请。所以今天小编就来聊聊人企业缴纳社保容易出的一些问题。

一、为什么企业缴纳社保，而被认定为无效?

事实上，遇上这种情况，因为造成了重复社保的情况。假如建设企业在进行资质认证时，采用挂靠人员，就容易出现一个人有几个社保的情况，这样就会被认定为社保无效。

二，办理资质时如何正确缴纳社保?

1.在企业注册所在地为人员购买社保时，一定先要确定人员社保符合资质办理的要求，不然则是无效的。

2.若企业不在注册所在地为人员购买社保时，一定要出示当地的社保登记证明才行，不然也是无效的。

3.企业分公司不在注册所在地为人员购买社保，只要提供了分公司的营业执照和当地社保登记证明的话，也可以用于资质办理。

4.所有人员的社保都必须不能是个人名义缴纳，需要是企业名义支付，不然的话是无效的。并且缴纳社保的企业需要是办理资质的企业，若是其他无关公司缴纳的话也会出现问题。