很多施工企业进入施工市场承接项目的门槛，但是对于很多刚成立公司，刚进入施工资质的企业来说，如何申请资质还不清楚，比如申请资质需要准备的材料和流程，申请过程中会出现哪些问题需要注意。

今天，让睿捷财税小编总结一下办理施工资质的常见问题！

首先说一下企业人员的问题。

每种施工资质对所需人员都有明确的规定。

符合标准要求的人员将被认定为有效人员。

标准主要需要相关人员的学历、专业、职称等。

需要复合岗位要求，当然也不是不灵活。

比如学历专业如果和岗位要求不一样，可以考虑其他方面，比如资质、个人绩效条件等。

比如建筑工程总承包三级资质，建筑工程、机电工程、技术负责人需要从事工程施工技术管理的工作经验，结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师资格。

中级以上职称具有建筑工程相关专业，技术负责人(或注册建造师)主持完成类别资质二级以上标准要求的工程绩效。

只有人员符合标准要求，才能算是有效人员！

然后就是社保问题，也是近几年严查的问题。

资质标准规定，施工企业在办理施工资质时，应为相关人员缴纳社保。

想通过考试的人员，必须有完整的社保信息。

信息如下:社保缴费单位与申报施工企业资质的单位一致，缴纳保险单位名称、人员姓名、社保账号、保险类型、缴费期限等信息必须齐全，才能通过考试。

还有工程业绩问题。

先说什么是业绩。

工程业绩是指施工企业在再工程施工过程中积累的工程证明材料。

一般情况下，这方面对施工资质的最低等级没有要求。

如果涉及资质升级和资质增加，就涉及到企业业绩和个人业绩。

工程业绩证明材料包括中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等。

，注意申报施工资质的施工企业只有通过竣工验收后才能申报企业的工程业绩。

当然，在再资质申报过程中还会遇到其他问题，比如企业净资产、注册建造师、材料收集等。

企业净资产应符合资质标准的要求，注资应在再次申请资质前完成，否则可能会影响资质申请，一般需要在再次申请资质前半年增资。

当然，在办理资质的过程中会遇到很多问题，或者可以咨询可靠的资质代办公司，比如睿捷财税，一家经营了十几年口碑实力有保障的公司。