劳务公司顾名思义是劳动务工派遣公司，又叫劳动派遣，根据工人劳动派遣方式不同劳务公司又分为人力资源和劳务派遣公司，同时两者又有很大的区别，那么如何注册劳务公司以劳动派遣为例，接下来企服快车财税小编做了相关整理，可进行学习参考。

一、劳务公司是什么?

劳务公司通过把劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司特点为对获得的劳动力具有拥有权;所拥有的劳动力保持相对的稳定性;对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务

二、劳务派遣和人力资源的区别

1、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。

2、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和职业介绍等。

3、对象不同。人力资源管理咨询公司包括组织管理咨询、人员咨询、绩效咨询、薪酬咨询、对标咨询、人资管控咨询等。劳务派遣公司则是向用人单位输送人才，对派遣人员进行管理及薪资福利发放。

三、劳务派遣公司注册条件：

1、需要公司注册资金需要200万以上，且还需要满足实缴200万

2、还需要提供企业的实缴资金的验资报告证明

3、企业的需要有实际的办公地址，且需要与营业执照地址一致

4、公司的办公场地还需要提供相应场地证明材料。

5.企业需要有劳务派遣业务办公办公设施

由此可见，注册劳务公司首先要知道注册劳务派遣公司还是人力资源公司，两者办理证,件的机构不同，且要求也不同。