建筑劳务公司是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程等施工活动的劳务派遣企业。注册建筑劳务公司需要满足一定的条件，具体如下：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元。注册资本是企业的法定资本，是企业经营风险的承担者，也是企业信誉的体现。注册资本越高，说明企业的实力越强，能够承接更大规模的工程项目。

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所是企业开展业务活动的基础，要求有合法的房产证明或租赁协议，且必须是商业或工业用途的。设施包括办公设备、通讯设备、安全设备、技术装备等，要求能够满足企业正常运作的需要。

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。劳务派遣管理制度是指企业对其派遣的劳务人员进行管理和服务的规章制度，要求符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律、行政法规的规定，保障劳务人员的合法权益，维护劳动关系的稳定。

（四）有一名以上具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格的技术负责人。技术负责人是指企业对其承接的工程项目负责技术管理和指导的人员，要求具有相应的专业技术水平和经验，能够保证工程质量和安全。

（五）有不少于50名技术工人。技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，要求经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书，能够按照设计图纸和施工方案完成施工任务。

（六）有不少于5名持有岗位证书的施工现场管理人员。施工现场管理人员是指在施工现场负责组织、协调、监督、检查施工活动的人员，包括项目经理、施工员、质量员、安全员等，要求持有相应的岗位证书，能够有效地管理施工现场。