.相关人员从事个体经营的，以申报时本年度已实际经营月数换算扣减限额;企业招用其就业的，以本年度招用相关人员申报时已实际工作月数换算扣减限额。

后续随着实际经营时间或招用人员实际工作时间增加，扣减限额相应增加。

例如：

(1)某自主就业退役士兵甲于2024年1月创办个体工商户A，假设当地的限额标准为每户每年24000元，A按季申报缴纳增值税及附加、个人所得税，那么其于2024年4月就一季度所属期税款办理纳税申报时的扣减限额=24000/12×3=6000(元)，于2024年7月就二季度所属期税款办理纳税申报时的扣减限额=24000/12×6=12000(元)。

三季度、四季度类推计算，扣减限额分别为18000元、24000元。

(2)某企业B于2024年1月招用脱贫人口乙，2月招用登记失业半年以上人员丙，与两人均签订了3年期限劳动合同，并自当月起依法缴纳社会保险费。

B企业未招用其他重点群体人员或自主就业退役士兵。

假设B企业按季申报缴纳增值税及附加税费，当地的定额标准为每人每年7800元，那么B企业于2024年4月就一季度所属期税款办理纳税申报时的扣减限额=7800/12×(3+2)=3250(元)，于2024年7月就二季度所属期税款办理纳税申报时的扣减限额=7800/12×(6+5)=7150(元)。

三季度、四季度类推计算，扣减限额分别为11050元、14950元。

纳税人申报纳税时，本年度累计扣减的税费款，不能超过扣减限额。

如纳税人在前期由于限额不足导致多缴税款，可申请退还。

2.城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受政策前的增值税应纳税额。

纳税人因适用该政策而扣减增值税，不影响城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的税基的计算。