在万众创业的背景条件下，随着注册公司人数的日渐俱增，兼职会计背后隐藏一系列的税收风险日渐凸显，还得待有关政府采取应对的措施。

兼职会计一般都是企业聘用的非正式会计人员，服务对象大多数都为规模较小、产品单一、会计核算简单的某些企业，主要工作就是为兼职企业记账、制作财务报表并向税务机关报税、申领发票等等。

这类人员最大的特点就是受聘时间短、隐蔽性强、兼职多家企业以及仅依凭证核算。

兼职会计之所以得到快速的发展，企服快车面是由于一些企业既要遵循税务管理的严格制度规定，又不愿意花大价钱雇佣专职的会计;另企服快车面又是因为一些企业对专职会计的人员不怎么放心，怕其向有关的部门举报企业的真实的经营情况。

兼职会计的一些特点决定其背后隐藏诸多的税收风险。

就好比如兼职会计一般都是利用休息时间来帮企业来记账，多数兼职会计一天或者是几天便做一个月甚至几个月甚至是一年的账，导致企业当期的生产经营的情况无法准确的或者是及时的反映哦。

企业申报纳税的时候只能采取预缴或者是估算当期销售额和盈利情况，致使应缴税款难以及时的足额申报入库。

兼职会计通常仅仅只根据企业老板提供的凭证做账，对企业的经营情况了解的很少，有的甚至是按企业老板意图做假账，来帮企业逃税。

加强兼职会计的管理制度，现在已经成为了迫切的需要。

小编建议从几个方面谋划：(那么您一定想知道：注册公司该怎么进行记账报税?）

一、财政部尽快出台企业聘用会计人员管理办法。

这个办法应对企业的财务制度与会计人员聘用程序等等作出来了明确的规章制度，并且结合《会计法》规定相应的违法责任，从而使企业聘用会计有章可循。

在这个基础之上呢，实行兼职会计登记的制度。

比如每年登记会计人员的兼职状况等等，允许守法的会计人员继续做兼职，对违法失职会计的人员给予取消会计资格等严格处罚。

二、税务机关应监督兼职会计的工作。

加强对任用兼职会计企业的涉税事项的严格监督的具体处理，要求企业在涉税业务处理的具体方面做到严格与细致，账务处理必须及时与完整。

对不符合规定的申报纳税的兼职会计人员，收集信息反馈给财政相关部门。

三、实行企业聘用会计审查制度。

企业与聘用会计要签订责任书，明确法律的责任。

企业聘用会计人员必须要经过税务机关审查，这里面包括会计资格和办税资格的审查情况。

对企业的财务以及纳税情况也要定期的审查，把监管企业会计人员纳入税收管理员的监管范围当中。

四、加大兼职会计知识更新力度。

税务机关要经常的组织兼职会计人员参加培训，及时的更新他们的会计与税法知识，使他们在从业过程当中知道怎么做才合法合规。

企业想要有一定的长远发展，不仅要考虑其成本，同时也要考虑所购商品的效益，即实现成本优化与效益实现。