在繁华的建筑业中，寻求资质办理企业的协助以办理公司资质，已成为众多企业的普遍选择。然而，真正深入理解资质代办全过程的建筑工程公司却是寥寥无几。在业绩考核与人员审核的迷雾中，工程资质的申请办理宛如一项艰难的挑战。接下来，请允许我为您揭示企业申请资质证书过程中常见的难题及其应对策略。

根据不完全统计，我国已有超过十万家的建筑施工企业，每年都有大量建筑企业申请各类建筑资质，然而成功获得资质证书的公司却寥寥无几。这是因为，申请资质证书的建筑工程施工公司主要分为三类：

一类是对资质代办一无所知的企业；一类是对资质代办稍有了解的企业；第三类则是深知资质代办流程的企业。

大多数建筑工程施工公司资质申请失败，大多源于人员问题。建筑工程施工资质申请所需的人员数量仅有几十人，甚至上百人，不同资质证书所需的人员配置完全不同。其中，注册建造师是关键人员，其次是高级专业技术人员以及一些最基本的技术人员。如果想在资质代办中取得成功，在人员方面是容不得半点差错的。

1、资质证书人员难求

新成立的企业通常没有相关的人员，由于资质代办的压力，很多企业不得不通过中介或其他特殊方式聘请证书人员，但这种方式也存在许多问题，比如人员社保不能迁移、注册失败等。一旦出现这些问题，就会导致资质申请失败。

如何解决人员难求的问题呢？其实也很简单，许多建筑资质办理组织现在都有自己的合作人才培养机构或线上人才简历库，比如工程师、技术工人等都是比较短缺的。如果选择资质办理组织进行代办，一般资质代办组织都会提供相应的员工培训方式，帮助完成资质代办。

2、人员社保时间缴纳多久？

社保问题是在解决人员问题后必须面对的问题，相关规定要求，公司资质办理人员社保必须提供近一个月的社保缴费清单。为了节省成本，一些公司只在临近申报材料时才给员工交社保，这样容易被主管部门在本地劳动保障局查到，尤其是关键人员的社保缴费，资质代办完成后，员工的社保也不能立即停用。

是否可以尽量节省社会成本呢？当然不行，建筑施工企业不要在这种小问题上犯错误，同时，必须详细复印缴纳的社保明细，并盖上本地劳动保障局的公章，如果没有盖公章，会被视为无效。

3、工程业绩合格

建筑施工企业资质升级，除了人员要求外，还有业绩要求，也许大部分公司做项目的目的是为了赚钱，而且没有计划未来升级企业的资质证书。当资质升级时，专业不同所需的业绩也是不同的。

业绩不全或没有业绩就不能进行资质升级吗？当然不是，一些专业的资质办理企业会提供公司业绩补齐的服务，但这项服务的费用一般比较昂贵，这取决于升级公司的需求是否迫切，如果不是迫切需要升级资质证书，公司可以在后续的建筑施工中慢慢积累自己的业绩。

4、注册资本问题

注册资本的每个专业要求都不一样，关键是注意，不要在申请资质证书前一个月或两个月注册资本，这样很可能在申请资质证书时被退回。解决这个问题的最好方式是提前至少半年进行注册，这样就没有问题了。

以上就是建筑企业申请资质证书的几个问题，对于建筑施工企业来说，资质证书至关重要，如果公司没有相关的资质代办经验，可以寻求资质办理企业的帮助。