建筑资质新标准实施后，企业人员准备应注意什么？无论什么行业，人才的作用都是不可忽视的，在人员技术经验要求高的建筑行业体现更为明显。企业办理建筑资质，人员方面都有着或大或小的要求。随着建筑资质新标准的实施，资质对企业的人员要求有着不小的变化。对于建筑企业来说，申请新标准中的建筑资质，就要满足新的人员要求。关于新标准下的人员准备，本文将为大家讲述人员要求的变化，从而帮助企业更好的完成资质申请人员准备。

建筑资质新标准实施后，企业人员准备应注意什么？

1、负责人

新标准中，不再对总会计师、总经济师、企业经理做出明确要求，主要强调技术负责人的工程管理经历，要求具有专业职称。

2、技术人员

对企业拥有的技术人员数量要求降低，但都要技术人才的专业配备齐全。

3、现场管理人员

对施工现场管理人员，秉承着持证上岗的原则，要求具有岗位证书，且人员配置齐全。

4、中级职称人员

降低了中级职称人员的数量要求，对高级职称人员也不再明确要求，但是对职称人员的专业有了具体的要求。

小提示

除了上文中的人员变化以外，企业的主要人员，还需注意不要出现下列问题。

（1）企业人员的资格证书，应当在有效期内，也不能出现与所申报的人员专业技术不符的现象；

（2）企业申请资质所准备的人员，年龄都有着60岁以下的限制，应避免人员年龄超限；

（3）用于资质申报中的人员，必须是企业直接聘用或全资、控股公司聘用，不能是其它无关系公司人员。