成本会计是财务管理的重点，其工作效率直接决定了会计信息的质量，工作也有效控制企业成本，要求企业逐步完善工作制度，规范和保证会计工作，与时俱进，及时调整，确保其竞争力不受影响。

成本会计有助于抑制腐败的发生，为各方提供具有一定应用价值的共享会计信息。

但是，如果成本会计过程中存在不规范因素，也会导致一系列问题。

因此，如何做好企业成本会计工作成为企业亟待解决的核心问题。

本文分析了成本会计的发展现状，探讨了解决问题的策略。

一、成本会计的发展现状

(一)成本会计制度不完善

现阶段，大多数企业在成本会计制度上设计不合理。

财务部只注重成本预测、成本控制和成本核算，对其他环节的成本会计工作重视不够，如成本计划和决策、成本评估等。

单独让财务部做成本会计是不科学的。

一个部门在不掌握其他部门相关成本数据的情况下，无法做出科学的预测和最佳的成本计划。

而且有些企业在成本会计制度上不够灵活，对成本会计工作的管理过于死板，会导致企业在成本控制的执行和成本决策的制定上大大削弱，成本报表可能与客观现实不符，导致企业制定错误的经营策略，给企业造成不可弥补的损失。

由于没有实施成本责任制和成本责任评估制度，员工会有松懈的心态。

每个员工作为构成企业正常经营的个体，都有责任和义务为企业的发展共同努力。

(二)对企业成本会计工作了解不够

首先，企业管理层对成本会计有很大的局限性，只是为了实现成本控制指标，而不是通过实际行动来降低成本。

其次，企业管理层对成本会计工作持孤立态度。

成本会计工作是企业管理体系中的有机组成部分之一，不能独立运行，需要与其他管理部门实现相互合作和沟通。

但对于企业的成本会计，它是独立运行的，没有与其他部门实现分工和合作。

最终的结果是，企业的成本会计系统无法从其他部门获得有帮助和有价值的信息，其他部门很难从成本会计工作中获得有价值的信息作为自己工作的辅助材料。

(三)成本会计人员综合素质不足

在企业开展成本会计工作的过程中，会计从业人员作为主体，决定了结果的准确性和全面性。

企业对会计人员的重要性没有正确的认识，只是聘请了一些兼职人员。

但这些人员没有接受过专业培训，不熟悉操作流程，经常在许多企业兼职，不固定，也不了解企业的实际情况，导致从事会计业务，无法反映企业的真实情况，反映的信息不全面。

由于这些人员的流动性相对较大，他们不愿意承担相应的责任。

如果有任何问题，通常的选择是离开。

在这种情况下，企业不能及时找到负责人，由此造成的损失也需要由企业本身承担。

由于这些会计人员缺乏专业素质，不能更好地胜任工作，也带来了很多负面问题。

(四)成本会计工作薄弱，不依法建帐

在某些情况下，企业未能正确理解设置账户的重要性，无法根据法律规范建立账户，导致账户混乱。

其次，企业的一些管理人员会建议会计人员做虚假账户，为不同的会计信息需求者提供不同的账户，以实现各种目的，这也严重违反了会计制度的规定。

有些企业也缺乏完善的财务制度，在许多情况下都存在严重的形式化问题。

在原始凭证方面，存在一定的漏洞，一些会计人员在书写原始凭证时，书写不规范。

在一些企业中，为了控制成本，在采购时，不能按规定要求发票，然后在无税时获得优惠价格。

在填写凭证时，没有合法有效的依据。

二、发展成本会计对策分析

（1）建立健全严格的成本责任制和成本考核制度

完善成本会计制度还需要建立和完善成本责任制和考核制度。

前者主要分配公司开展成本责任的各项指标，最终分配给公司经营活动的各部门和员工，结合各员工的责任、义务和权力，增强公司活力，促进公司进步。

后者可以明确公司各部门的职能和分工，科学判断各部门的工作，激励优秀人才，奖励他们，激励穷人，鼓励他们或培训他们。

这样，成本会计工作的质量可以与员工的切身利益相结合，最终实现提高公司经济效益的目标。

（2）提高人才素质

从现阶段企业开展成本会计工作的情况可以看出，存在问题的主要原因之一是人才短缺。

因此，企业需要提高相关人员的专业素质，进行综合教育，包括思想教育、职业素质和道德教育。

这样才能提高企业的综合素质，提高企业的成本会计工作质量。

三、结语

在许多企业中，成本会计制度不完善，对成本会计工作重视不够，成本会计人员综合素质低，成本会计工作薄弱。

为了解决这些问题，我们需要从多个方面考虑现有的问题，以提出更有效的解决方案。

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