BSC认证内审检査表有哪些内容呢?以下是某工厂的BSC认证内审检查表的内容,如果您是初次接触BSC认证,那么可以以此作为参考,BSC认证内审检查表主要内容：

1.公司是否有明确的招工程序,并采取有效的措施鉴别工人年龄?

2.公司是否保存所有员工的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期?

3.公司是否建立未成年工名册及工作岗位,是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查,是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作?

4.员工是否都了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序?

5.若有发现童工,公司是否采取有效的补救措施,并通知当地劳动部门?

6.员工是否清楚劳动合同的条款及公司规定,是否明白自由雇用的权利?

7公司是否保存员工身份证原件,员工是否需要交纳押金?

8.员工与公司是否有大额或长期的借货关系,除了以工抵赁外是否还有其它还债方式

9.员工通过合理的辞工申请,在其离开公司时是否发放其全部工资?

10.公司是否限制员工的行动自由,如员工下班后不能离开工厂或宿舍?

11.公司保安是否监视、肪迫或强迫员工劳动,限制员工行动自由?

12.公司是否强迫员工加班,如不加班可能遭到罚款或解雇

13.公司是否雇佣囚犯或劳改犯或者使用监狱或劳改工厂作为分包商?

14.公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作,是否建立安全责任制度,将安全责任分配给各个级别的主管,并为他们提供合适的培训?

15.公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估,并提供职业建议?

16.公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序,向员工传达,并有效执行?

17.公司是否建立奖励和惩罚措施,鼓励员工遵守公司安全卫生规定和劳动纪律?

18.公司是否定期检查厂房和设备,如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用

品等等,确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定?

19.公司是否定期测试工作场所的空气质量,特别是有毒有害工作场所,如喷漆和电镀车间?

20.公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序,采取合理的纠正措施,并保持合理的记录?

21.公司在过去的一年是否发生重大意外事故,如火灾、因工伤亡事故,或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚

22.公司是否建立工会或者类似代表员工的组织,如工友会、福利会或康乐会?

23.员工代表是否经过选举产生,张榜公布,并得到员工的认可?

24.公司是否支持员工代表的活动,如提供场所、资金和时间

25.员工代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议,讨论员工关心的可题,并保存会议记录?

26.公司是否与员工代表进行集体谈判,签暑集体谈判协议,并传达给员工

27.公司是否歧视员工代表,员工代表是否享有平等的工作机会,是否可以在工作场所访问员工而不受限制?

28.公司在过去的两年是否发生要工或抗议行动,如有,原因是什么,又如何处理

29.公司政策、程序和守则是否含有歧视性的规定?

30.公司日常运作活动是否有歧视行为?

31.公司招工是否有年龄、性别等方面的限制

32.公司的工资报酬政策是否同工同酬、男女平等?

33.公司是否有決定雇用、加薪、升职、解聘和退休等事务的标准

公司是否制订明确的程序,指定专人负责处理歧视和性骚扰投诉?

35.一旦发生歧视行为或者性骚扰,公司是否制订方式投诉?

36.公司是否存在体罚现象?

37.公司是否发生打骂员工的行为,是否允许主管或保安打骂员工?