劳务派遣是指用人单位将自己招聘的劳动者派遣到用工单位从事劳动工作，从而实现人力资源的共享。为了规范劳务派遣行业的发展，我国对劳务派遣企业的经营行为进行了严格的管理。在开展劳务派遣业务前，劳务派遣企业需要申请劳务派遣许可证。那么，呢？

一、申请材料

1. 企业的营业执照、组织机构代码证和税务登记证明；

2. 劳务派遣服务合同模板；

3. 劳务派遣服务协议书；

4. 申请人身份证明；

5. 法定代表人委托书及身份证明；

6. 劳动合同、社保证明等相关材料。

二、申请流程

1. 企业办理工商登记并获得营业执照、组织机构代码证和税务登记证明；

2. 准备好申请材料并递交当地人力资源社会保障局；

3. 人力资源社会保障局受理申请并进行初审；

4. 初审合格后，人力资源社会保障局将申请材料转交给省级劳动部门审核；

5. 省级劳动部门根据实际情况进行审核，并决定是否发放劳务派遣许可证；

6. 劳务派遣企业领取劳务派遣许可证。

总体来说，申请劳务派遣许可证的流程相对比较复杂，需要准备大量的材料并进行多次审核，因此劳务派遣企业在申请前需要认真了解相关的政策法规和申请流程，以确保顺利通过审核。

同时，劳务派遣企业在日常经营中也需要严格遵守的相关规定，保证自身的合法合规经营。