为了培养更多的高素质人才，企业经常举办员工培训活动。如何对生成的培训费进行会计分录？关于职工培训费会计分录的知识在实际工作中很实用，财务人员必须掌握。让我们互相了解一下吧！

职工培训费的会计分录

1.计提员工培训费时：

借：管理费

贷款：应付职工工资33，354职工教育经费。

2.发放员工培训费时：

借：应付职工工资33，354职工教育经费

贷项：库存现金/银行存款

培训费取得的发票可以报销吗？

答：凡是国家规定报销范围内的，都可以报销。只要一般老板同意，培训费取得的发票都可以报销。可按教育经费入账，计入‘管理费用——职工教育经费’科目。

员工培训费报销的会计分录

报销时间：

借：应付职工工资33，354职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

累积时间：

借：管理费用33，354职工教育经费

贷款：应付职工工资33，354职工教育经费。

培训费的所得税处理

1.根据有关规定，除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的培训费作为职工教育经费，可以就不超过工资薪金总额2.5%的部分在税前扣除。超出部分也可以结转以后纳税年度扣除。

2.如果是高新技术企业和认定的技术先进型服务企业，培训费等职工教育实际支出，不超过工资薪金总额8%的部分，允许在企业所得税前扣除，超过部分允许结转以后纳税年度扣除。

教育收到的培训费的会计处理

1.如果您稍后收到培训发票，它将成为一项费用：

借：管理费

信用：现金

2、拿培训费来说，它是收入：

借方：应收账款

贷款：主营业务收入

3.如果先收了一部分，但余额一直收不回来，可以作为坏账处理，如下：

借：坏账准备——应收账款坏账

贷：应收账款