劳务公司作为提供一揽子人力资源服务的机构，注册劳务公司涉及一系列条件和费用。下面将详细描述注册劳务公司的条件及费用。

1. 注册条件

注册劳务公司的条件主要包括以下几个方面：

首先，个人或团体应具备合法经营资格，包括经济实力等。在申请注册劳务公司之前，个人或团体需要在相关政府部门验证并提供相关证明材料。

其次，注册劳务公司需要随着劳动法规的要求，确保雇佣和管理人员的法律合规性。这需要劳务公司在人事管理、劳动合同签订、员工薪酬及社会保险等方面进行规范化操作。

最后，劳务公司需要满足注册地址和经营场所的要求。这包括租赁或拥有符合规定的办公场所，并保证能够正常开展业务。

2. 注册费用

注册劳务公司需要缴纳一定的费用，包括：

首先，注册资本金。在法定规定的最低注册资本金要求之上，根据劳务公司经营范围以及发展预期，选择适当的注册资本金金额。注册资本金作为劳务公司经营的基础，必须在注册时一次性缴纳。

其次，各类政府收费。注册劳务公司需要向相关政府部门缴纳一些行政费用，包括工商登记费、税务登记费等。这些费用根据地区和政策不同而有所差异。

此外，劳务公司在开展经营活动时还需要再次缴纳各项税费，如增值税、所得税。这些税费的具体标准和计算方法根据政府税法的规定而定。

3. 总结

综上所述，注册劳务公司的条件包括经营资格、法律合规性和经营场所等方面的要求。注册费用主要由注册资本金、政府收费和税费等构成。不同地区和条款的不同也会导致注册条件和费用有所差异。因此，在准备注册劳务公司之前，需要进行充分的调研和咨询，确保符合相关要求，并制定合理的注册预算。