注册公司时，选择合适的法人代表是至关重要的一步。法人代表作为公司的最高决策者和代表，负责公司的经营管理和法律责任。那么，应该由谁来担任注册公司的法人代表呢？以下从四个方面进行详细阐述。

1. 内部人员的优势

在选择注册公司的法人代表时，首先应该优先考虑公司内部的高级管理人员或者股东担任。内部人员对公司的运作和业务非常了解，熟悉公司的经营理念和发展战略，便于快速适应公司的领导角色。

同时，他们对公司内部的员工和外部合作伙伴有着较高的信任度，在执行决策时更容易得到员工的配合和信任。

然而，选择内部人员作为法人代表也需要考虑到相应的风险。如果内部人员对公司的发展不够有信心或者经验不足，可能会造成决策失误。此外，如果内部人员担任法人代表之后，原本的职责岗位可能需要重新调整，这对公司的运营也会产生一些不利影响。

2. 外部专业人士的优势

如果公司的高层管理层没有合适的候选人来担任法人代表，或者希望引入更专业的经营管理人才，也可以选择外部专业人士作为法人代表。外部专业人士通常具备丰富的经验和广泛的人脉资源，能够带来新的思路和发展机会。

然而，选择外部专业人士作为法人代表也存在一些风险。首先，在短时间内建立与公司员工和合作伙伴的信任关系可能会比较困难，需要一定的时间来融入公司文化。其次，外部专业人士的期望值和公司目标之间可能存在差异，可能会导致冲突和不稳定的局面。因此，在选择外部专业人士作为法人代表时，需要慎重考虑并进行深入的背景调查。

3. 具备行业经验的人士的优势

对于一些特定行业的公司，特别是科技领域等需要高度专业知识的行业，选择具备行业经验的人士作为法人代表可能是一个不错的选择。这种人士不仅有对行业趋势和市场需求的较为准确的判断能力，还能够基于自己的实践经验制定出更具竞争力的发展战略。

然而，具备行业经验的人士也并非完美的选择。虽然他们对行业有着深入的理解和丰富的经验，但可能会因为行业局限性而对其他行业的发展趋势和潜力产生误判。此外，行业经验人士可能更倾向于固定的思维模式，对于创新和改变有较大的抵触。因此，在选择具备行业经验的人士作为法人代表时，需要平衡其经验和开放性思维的能力。

4. 综合考虑的原则

无论是选择内部人员、外部专业人士还是具备行业经验的人士作为法人代表，最重要的是要综合考虑各个方面的优劣势。需要关注候选人对公司的发展目标和战略规划的理解程度，考察其管理能力和决策能力，以及对员工和合作伙伴的影响力等。只有综合各个方面的因素，才能选择到最适合公司的法人代表。

综上所述，选择注册公司的法人代表需要考虑候选人的内部人员优势、外部专业人士的优势、具备行业经验的人士的优势等。在决策时，需要综合考虑各个因素，并根据公司的发展需求和战略目标，选择最适合的法人代表。