认定办法通篇都没有这个学历方面的硬性要求，但为什么很多人这样认为的？当然这不是空穴来风，因为旧版认定办法确实有这方面的要求。需要引起注意的是：

科技人员的数量应占企业当年职工总数的10%以上，他们的学历尽量高一些是可以获得专家印象分的，一家拟通过认定为高新技术企业的科技人员，学历普遍在大专以下也是非常不妥的，虽然认定办法没有明文规定。

误区五：可以认定一名后备级领军人才

笔者负责任地告诉你：那是2015年以前的事情了，那样的好事已经一去不复返了。但是……要认定为后备级领军人才，先将所在企业认定为国家高新技术企业依然是最佳的途径。

现实情况是，后备级人才认定的标准有一条是这样的：在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任上海重点软件企业研发机构第一负责人，且为国家、省、市科技计划项目核心成员。既是高新技术企业的负责人、又是科技计划项目的成员才有资格认定为领军人才。

优惠税率。这就是为什么很多企业认定为高新技术企业后，仍然没有享受到优惠税率的原因。