当下很多外企在国内也是有不少员工驻地，这时候社保就成了让企业比较头疼的问题，社保代缴是一种不错的解决方式，当然有很多外企没接触过这样的形式，所以想充分的了解一些，下面就让企服快车来给我们详细介绍外企员工社保代缴怎么办理?

一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作;

二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。

2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

4、社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。

上面就是对外企员工社保代缴怎么办理的介绍，相信大家对此有了很充分的认识，推荐企业找正规的公司合作，企服快车就是一家不错的选择，公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化，全面满足企业规模化与个性化需求，在带来全新价值和创新体验的同时，赋能人力资源全产业共同发展。