劳务派遣我们都知道， 主要是指企业根据自身的发展需求，与劳务派遣公司签订合同，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去上班，这些被派遣的人才就称之为劳务派遣工。劳务派遣公司作为一种第三方的人力资源公司，想要开展其业务，那么是需要一定的资质的。下面快跟着企服快车小编一起来看看关于劳务派遣方面的内容。

劳务派遣如果是需要开办相关的业务，那么资质这一块是非常重要的。必须要有政府颁发的正规的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关的证件才能算作是一个正规的劳务派遣公司，其次作为一家正规的劳务派遣公司来说那么肯定是需要有实际的办公场所等设施的，这是作为劳务派遣公司最基本的条件。

那么，如果出现这一一种情况，就是说《劳务派遣经营许可证》被吊销，劳务派遣单位如何处理与劳动者签订的劳动合同？

根据《劳务派遣暂行规定》第十一条规定：“劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商致，可以解除劳动合同。”

所以说，大家不要担心如果劳务派遣公司开展不下去，那些与劳务派遣公司签订合同的人员该怎么办，我国针对这些情况是有相关规定的。

好了，关于劳务派遣方面的内容小编就为大家分享这么多，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的知识，请继续关注企服快车。