破产企业职工补偿缴纳个人所得税吗？

一般来说，工人没有钱开店当老板，所以他们选择在外面工作，但每个公司的发展都是不同的。他们可能会遇到公司破产的情况。公司向工人支付经济补偿金。在这方面，破产企业的员工是否应缴纳个人所得税？下面，企服快车财税小编将为您详细介绍，希望对您有所帮助。

一、破产企业职工补偿缴纳个人所得税吗？

解雇的补偿金需要缴纳个人所得税。去年当地职工平均工资不足3倍的部分，免征个人所得税，超过部分需要征税。

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征收个人所得税的通知》(财税〔2001〕57 号码)规定，个人因终止与用人单位的劳动关系而获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴和其他补贴)，其收入在去年当地职工平均工资的3倍以内。

二、企业已宣告破产担保人保证责任是否免除?

第一种意见认为，保证人的责任可以免除。根据我国企业破产法的规定，在人民法院确定的债权申报期内，债权人未申报债权的，可在破产财产最后最后分配前补充申报。金溪县农机厂于已被法院裁定宣告破产，但其财产尚未全部分配完毕，原告邓某某不能提起民事诉讼，只能向破产企业清算组申报债权;

第二种意见认为，企业虽然被法院裁定宣告破产，但担保人保证责任并不因而免除，原告可以直接向担保人追偿。

相比较而言，第二种意见更为睿智。法律规定：保证期间，人民法院受理债务人破产案件的，债权人既可以向人民法院申报债权，也可以向保证人主张权利。债权人申报债权后在破产程序中未受清偿的部分，保证人仍应当承担保证责任。债权人要求保证人承担保证责任的，应当在破产程序终结后六个月内提出。

在公司进入清算程序时，若债权人的债务不能全部受偿，且在当初订立合同时有第三方作为担保人的，债权人可以要求债务人承担担保责任。当然，债权人也可放弃要求担保人承担责任的权利。也即。

三、企业破产员工工资怎么算

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

（二）破产欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。