近年来，我国国企改革持续推进，但却存在着一些问题。其中，国企借口拖延法人变更的现象令人担忧。在这个问题面前，我们不能袖手旁观，而应该进一步深入研究和解决。本文将从几个方面来探讨国企借口拖延法人变更的原因和影响，并提出相应的解决策略。

一、国企拖延法人变更的原因

首先，国企拖延法人变更的原因之一是缺乏改革意识。国有企业改革的初衷是为了发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动国有资本向市场化、法治化方向发展。然而，一些国企领导干部对改革的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动推进改革的意识，导致法人变更工作一拖再拖。

其次，国企拖延法人变更的原因还在于内外因素的影响。内部因素主要包括组织结构庞大复杂、利益关系错综复杂、层级过多等问题。这些问题导致了决策的滞后和执行的困难。外部因素主要包括政策不明朗、市场环境不稳定等原因。这些因素使得国企在决策和执行过程中面临许多阻碍和困难。

二、国企拖延法人变更的影响

国企拖延法人变更的影响首先体现在企业自身的运营效率和竞争力上。法人变更是政府与企业之间进行的一种合法化管理手段，其目的就是为了提高企业的规范化管理水平和经营效率。然而，国企借口拖延法人变更，使得企业无法及时进行组织结构调整和管理创新，从而影响了企业的运营效率和竞争力。

其次，国企拖延法人变更还会对经济发展产生负面影响。国企作为国民经济的重要组成部分，其改革与发展直接关系到我国经济的稳定和可持续发展。然而，拖延法人变更不仅使得国企无法及时适应市场需求和变化，也削弱了国企在市场竞争中的优势地位，进而影响了整个经济的发展。

三、解决国企拖延法人变更的策略

为了解决国企拖延法人变更的问题，我们需要采取一系列的策略来加以推进。

首先，加强改革宣传教育，增强国企领导干部的改革意识。要通过各种形式的宣传和培训，加强对国企改革政策的解读和理解，使国企领导干部深入认识到改革的重要性和紧迫性，进而主动推动法人变更工作的推进。

其次，完善政策法规，明确法人变更的程序和责任，提高变更效率。国企法人变更的程序要明确规定，以避免因程序不清晰而造成的拖延现象。

同时，要提高相关部门的工作效率，加强监管，确保法人变更的顺利推进。

此外，加强内外部环境的营造，为国企法人变更提供良好的条件和保障。加大对国企改革的政策支持力度，提供更加明确的政策指导，为国企改革提供更加稳定和有利的外部环境。

同时，国企自身也要积极主动适应市场需求和变化，提升自身的竞争力。

结论

国企借口拖延法人变更的现象对我国国企改革和经济发展产生了负面影响。要解决这个问题，需要加强改革宣传教育，完善政策法规，加强内外部环境的营造。只有这样才能推动国企法人变更工作的顺利进行，真正实现国企改革的目标和任务。